波音公司18日向美国政府提交的文件显示,该公司将在华盛顿、南卡罗来纳、科罗拉多和俄勒冈等州裁员超过2500人。此前一周,波音已向密苏里州111名机械工发出裁员通知。
此次裁员是波音在10月宣布的全球裁员1.7万人计划的一部分。根据美国法律,公司在进行大规模裁员时需提前60天向地方政府提交“劳工调整和再培训通知”。文件显示,波音计划在华盛顿州裁员2199人,在南卡罗来纳州裁员220人,另外在科罗拉多和俄勒冈两州分别裁员63人和50人。大多数员工预计将在明年1月中旬离职。
波音公司位于华盛顿州伦顿和埃弗里特两家工厂的许多员工参与了持续近两个月的大罢工,导致波音737型等多款客机生产受阻。此外,波音787型梦想客机主要在南卡罗来纳州生产。位于密苏里州圣路易斯的一个工会证实,其111名成员上周收到裁员通知,这些员工大多负责生产波音777X型客机机翼部件,该机型交付时间已推迟至2026年。
据美国“航空航天专业工程人员协会”披露,上周共有438名波音员工收到了裁员通知。这一工会在美国各地拥有超过1.9万名成员,其中约1.65万为波音员工。据报道,被裁员工涉及民用、防务与全球服务三个部门,但具体裁员标准尚不清楚。两名工程师透露,他们的团队也受到了影响,一名工程师所在的12人团队仅留下两三人,另一名工程师则是约20人团队中唯一被裁的一位。
波音面临的财务问题、生产质量管控危机以及罢工等因素促使公司在10月宣布全球范围内裁员1.7万人,约占其员工总数的10%。业内普遍预期波音会在本月中旬启动首批裁员计划,并在12月继续实施下一批裁员。波音还可能通过人员流失、精准招聘和出售子公司等方式进一步调整劳动力。
波音公司宣布从本周开始向工人发出裁员通知,计划裁员1.7万人,占其全球员工总数的10%。收到通知的美国员工到明年1月仍能领取工资,这是为了遵守联邦要求,在结束雇佣关系前提前60天通知员工
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