波音公司于10月11日宣布了一项全球范围的裁员计划,预计涉及约1.7万个岗位,覆盖各级别员工,包括高管、经理及普通职员。这一决策背后,是公司预计第三季度的营业收入将大幅低于市场预期。波音首席执行官凯利·奥特伯格在致员工的备忘录中坦承,公司正面临严峻的商业环境,必须实施结构性改革以维持竞争力。
此外,波音西海岸工厂的约3.3万名工人自9月13日起开始罢工,围绕薪酬谈判的僵局已近一个月,导致生产活动受阻,公司资金储备承受巨大压力。作为应对措施之一,波音决定将777X型客机的交付时间进一步推迟至2026年。
波音当前的经营困境也引起了国际信用评级机构的关注。标准普尔警告称,因罢工持续对生产造成负面影响,正在考虑下调波音的信用评级至垃圾级,而穆迪在此之前已表达了相似的考虑。惠誉虽未公布最终评估,但也强调了波音日益增长的经营风险。
据摩根大通分析师通过彭博社发表的分析,若波音的信用评级不幸被其中两家主要评级机构降为垃圾级,其高达520亿美元的未偿还长期债务大部分将失去投资级地位,可能促使波音成为美国历史上最大规模的“堕落天使”——一个企业从投资级沦落为垃圾级的称呼,影响深远。
据消息,10月11日,美国波音公司做出重大决定,计划实施全球范围内的大规模裁员,涉及职位约17000个,这一数目相当于其当前员工总数的10%。此次裁员行动反映出公司正面临严峻挑战
2024-10-12 07:49:00波音计划全球裁员10%波音公司于10月11日宣布了一项重大决定,以应对持续的罢工和公司内部现金流紧缩的问题。计划中的裁员行动将影响约17,000名员工,占其全球员工总数17.1万的大约10%
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