近日,在一场企业合伙人面对面交流活动中,董明珠回应了“直播间训斥员工被指霸道”的事件。她表示,与俞敏洪的对话上了热搜,有人认为她霸道,但她认为作为企业的管理者,声音大一点是正常的,员工并没有感到霸道。
董明珠强调没有规矩不成方圆,每个员工都有责任对企业负责。对于不负责的行为,应该及时指出。她回顾了当天训斥员工的情况,认为加快速度工作不仅对企业有利,也能让消费者受益。她还提到,企业的生命在于创新、技术和质量。
在交流活动中,董明珠分享了格力从一个小空调厂成长为全球知名家电品牌的历程,强调企业文化、技术创新、人才培养和社会责任的重要性。她还讨论了当前经济形势下的企业发展策略、数字化转型和国际化布局等话题。
董明珠提到,企业家要有忧国忧民的情怀,把国家和消费者的事情当作自己的事情。她希望将自己的精力投入到无限的事业中去,改变别人的生活,这是最大的价值。
11月初,在与俞敏洪的一次直播中,商品上链接出现问题,董明珠直接催促下属解决。对此,俞敏洪感叹如果在他身边工作只能变成小跟班。随后,该事件引发热议。董明珠在家中直播时再次回应,表示不喜欢员工坐视问题而不解决的态度,如果不是俞敏洪在场,她自己会直接处理。
业绩方面,格力电器三季报显示,公司前三季度实现营业收入1467.22亿元,同比下降5.34%;净利润219.61亿元,同比增长9.30%;基本每股收益3.98元。
新东方公布了最新一季财报,显示东方甄选产生经营亏损。2025财年第一财季,新东方净营收同比上升30.5%至14.35亿美元,不包括东方甄选自营产品及直播电商业务实现的营收则同比上升33.5%至12.78亿美元。这意味着东方甄选该季度为新东方带来的收入约为1.57亿美元(约合人民币11亿元)。新东方该财季经营利润同比上升42.9%至2.93亿美元,剔除东方甄选的经营亏损后,经营利润同比上升58.4%至3.03亿美元。
董明珠在最近的一次访谈中表达了她对于好员工标准的看法。她强调,最重要的是员工的忠诚度,无论员工将来是否会在其他公司工作,保持忠诚是她非常看重的品质。其次,她提到了勤奋,认为这是另一个基本而重要的特质
2024-09-04 18:12:38董明珠谈好员工标准董明珠再次成为热议话题。11月5日,她与俞敏洪的合体直播中,商品上链接时出现问题,董明珠直接催促下属迅速解决,俞敏洪感叹如果在她身边工作只能变成小跟班
2024-11-06 08:07:00董明珠直播中变脸训下属格力电器的董事长董明珠在最近的一次访谈中,针对公司是否愿意接纳35岁以上员工的问题进行了阐述。她明确指出,年龄并非招聘的障碍,如果应聘者足够优秀,即便超过35岁也会考虑录用
2024-09-03 18:09:57董明珠谈会不会招35岁以上员工