微博高度重视依法经营,以《员工行为手册》和《避免利益冲突准则》为基本制度,加强内部合规宣导及健全举报渠道,加大对商业贿赂、职务侵占等行为的打击力度,实践“诚信、公开、公平”的经营理念。公司对腐败、贿赂采取“零容忍”态度,如发现违反法律法规或合规要求的行为,一经查实,涉案员工一律辞退处理,永不录用。相关行为中涉嫌违法犯罪的,公司将全力配合司法机关进行调查,追究涉案人员的法律责任。对于涉案的外部公司,会列入公司黑名单,永不合作。
2021年至今,合规监察部共发现并查处员工舞弊案件9起,17人被解除劳动合同。其中10人因涉嫌犯罪被移送司法机关处理。
原时尚美妆运营部员工刘某某等人在职期间,利用职务便利,将公司资源用于经营个人业务,获取非法利益,公司依法依规与其解除劳动合同,永不录用,并将其移送司法机关处理。经法院审理认定,刘某某等6人犯职务侵占罪,刘某某被判处有期徒刑二年,缓刑三年,退赔所有非法所得并处罚金人民币二万元;李某某、洪某某等5人被判处有期徒刑十个月,缓刑一年,退赔所有非法所得并处罚金人民币一万元。
原采购部员工武某在职期间,利用职务便利,向供应商索取并收受贿赂,公司依法依规与其解除劳动合同,永不录用,并将其移送司法机关处理。经法院审理认定,武某犯非国家工作人员受贿罪,判处有期徒刑一年二个月,缓刑二年,罚金人民币十万元。
原市场部员工毛某某和王某在职期间,利用职务便利,向供应商索取并收受贿赂,公司依法依规与其解除劳动合同,永不录用,并将其移送司法机关。经法院审理认定,毛某某犯非国家工作人员受贿罪,判处有期徒刑六个月,罚金人民币一万元。
微博高度重视依法经营,以《员工行为手册》和《避免利益冲突准则》为基本制度,加强内部合规宣导及健全举报渠道,加大对商业贿赂、职务侵占等行为的打击力度,实践“诚信、公开、公平”的经营理念
2024-11-09 11:47:14微博通报9起员工舞弊案:10人被移送司法机关9月11日,新城控股发布公告,宣布免去副总裁倪连忠的职务,并将其移送司法机关处理。倪连忠自1995年加入江苏新城以来,曾在多个岗位担任要职,包括工程部、项目管理及公司高层管理等
2024-09-14 07:41:00新城控股副总裁倪连忠被免职11月8日,微博发言人发布了反舞弊通报。自2021年以来,微博共发现并查处了9起员工舞弊案件,涉及17人被解除劳动合同,其中10人因涉嫌犯罪被移送司法机关处理
2024-11-08 19:13:00微博发布反舞弊通报微博高度重视依法经营,以《员工行为手册》和《避免利益冲突准则》为基本制度,通过加强内部合规宣导及健全举报渠道,加大对商业贿赂、职务侵占等行为的打击力度,践行“诚信、公开、公平”的经营理念
2024-11-08 23:43:00微博通报9起员工舞弊案件近日,美国歌手亚当·兰伯特抵达湖南长沙,将参与音乐节目《歌手2024》。一位长沙米粉店店长错把来店里就餐的Lauv认成了亚当,还开玩笑称,给“亚当”加了很多辣椒。
2024-05-24 09:48:20亚当更新微博