原市场部员工赵某某违反公司《避免利益冲突准则》,隐瞒在外设立企业并与公司有业务合作的事实。公司依法与其解除劳动合同,永不录用。
原商业生态管理部员工陈某某存在虚假报销行为,被合规监察部查处。公司依法与其解除劳动合同,永不录用。
原搜索业务员工张某某未经公司同意,向外部第三方机构披露公司机密信息。公司依法与其解除劳动合同,永不录用。
原渠道部门员工赵某利用职务便利,将公司活动运营资源占为己有并对外出售。公司依法与其解除劳动合同,永不录用。
原用户运营部员工翟某某、苗某和李某某利用职务便利,将公司资源用于个人业务。公司依法与其解除劳动合同,永不录用。原用户运营部员工赵某某离职后,串通翟某某利用公司资源为其个人业务提供便利。案发后,赵某某递交了谅解请求书,承诺不再侵害公司权益。
新增永不合作主体清单包括北京力策广告传媒有限公司、北京己任公关策划有限公司、北京快乐创造文化传播有限公司等多家公司。
如发现任何微博员工存在舞弊行为,可通过电子邮箱compliance@staff.sina.com进行投诉。
微博高度重视依法经营,以《员工行为手册》和《避免利益冲突准则》为基本制度,加强内部合规宣导及健全举报渠道,加大对商业贿赂、职务侵占等行为的打击力度,实践“诚信、公开、公平”的经营理念
2024-11-09 11:47:14微博通报9起员工舞弊案:10人被移送司法机关11月8日,微博发言人发布了反舞弊通报。自2021年以来,微博共发现并查处了9起员工舞弊案件,涉及17人被解除劳动合同,其中10人因涉嫌犯罪被移送司法机关处理
2024-11-08 19:13:00微博发布反舞弊通报微博高度重视依法经营,以《员工行为手册》和《避免利益冲突准则》为基本制度,加强内部合规宣导及健全举报渠道,加大对商业贿赂、职务侵占等行为的打击力度,实践“诚信、公开、公平”的经营理念
2024-11-09 02:02:00微博通报舞弊案10人被移送司法机关