离职后工资被抵扣
离职后发现工资被不当扣除,应积极与雇主沟通协商解决。如果协商无果,可以向当地劳动监察大队投诉举报,劳动行政部门有权介入处理并敦促雇主补发薪资。若雇主仍拒绝支付,可向属地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付欠薪及经济赔偿。如对仲裁结果不满意,可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。对于个人劳务输出行为,可以直接向法院起诉。
根据《劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的以下争议适用本法:确认劳动关系的争议、劳动合同订立和履行等争议、辞职和离职争议、工作时间和社会保险等争议、劳动报酬和工伤医疗费等争议以及其他法律规定的劳动争议。
当职员离职后未收到应得薪酬时,可以通过多种途径维护权益。例如,向劳动行政监管部门投诉;通过调解组织进行内部调解;提交劳动仲裁委员会审查争议;或通过法律诉讼渠道维权。如果公司拖延发放薪资,雇员可以向劳动行政监管机构反映情况。该机构会依法处置,并督促雇主按时全额支付劳动报酬。若所支付薪酬低于本地法定最低工资标准,需补足不足部分,并可能面临罚款。采用投诉方案的优势在于,雇主在面对劳动行政监管机构的压力下,可能会迅速履行义务,及时支付雇员应得薪水,从而以较低的时间成本和金钱开支解决问题。
依据《劳动争议调解仲裁法》第五条,发生劳动争议时,当事人可以选择协商、调解或仲裁等方式解决。如果协商不成,可以向调解组织申请调解;调解不成或达成协议后不履行,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。用人单位违反国家规定拖欠劳动报酬或其他费用时,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。调解组织包括企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织以及乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。离职后工资被抵扣!
特斯拉首席执行官埃隆·马斯克名下的公司X近期卷入了一起薪酬纠纷,对象是六名已遭解雇的澳大利亚前员工。纠纷源于公司财务操作失误,将美元转换为澳元时计算有误,导致这些员工收到了超额薪资
2024-06-15 09:22:01离职后收到公司误发2420元工资拒返还5月12日,网络博主李豹在其发布的视频中探讨了前百度副总裁璩静的一些争议性言论,这一行为吸引了璩静本人在社交平台上的回应
2024-05-13 16:03:51璩静离职后发声格力电器渠道改革项目负责人王自如被曝离职的新闻渐已淡去,截至目前,格力方面保持缄默,王自如本人也未出面表态。但是,当经销商们得知他离开后,有些人表示遗憾,但也有些拍手称赞
2024-08-22 10:22:53王自如被传离职后8月7日,我了解到,与辉同行(北京)科技有限公司最近经历了工商信息的调整。这次变更中,原本全资控股的北京新东方迅程网络科技有限公司不再持有股份,取而代之的是董宇辉成为新股东,并独自持有全部股份
2024-08-07 17:58:52董宇辉已全资持股与辉同行原标题:大厂员工离职后卖蕉绿月入200万:新型防焦虑祝福爆火近日,一种名为“苹果蕉”的水果脱颖而出,它不再仅仅是一种美味的水果,而是摇身一变,以小盆栽的新身份
2024-05-30 14:39:16大厂员工离职后卖蕉绿月入200万