10月28日,长沙市民姚先生反映他被河南豫泰文化传媒公司“白嫖”了。姚先生在抖音短视频平台做语音才艺聊天类直播,工作一个月后除了礼物收入150多元外,只收到公司发来的3毛工资。姚先生还称遭到公司工作人员的辱骂。
姚先生是长沙人,今年38岁。9月,他在招聘网站上看到一个网络兼职工作,职位为在抖音短视频平台做语音才艺聊天类直播。起初,姚先生与公司约定做全职,每天直播6小时,但后来改为兼职,每日直播3小时。根据姚先生提供的聊天记录显示,公司曾告知兼职3小时无保底提成38%,周期两个月保底,均达标时长26天x9小时保底6000元(提成42%),均达标时长26天x6小时保底4000元(提成42%)。
姚先生直播一个月以来,账号收到礼物打赏收入150多元。10月26日,他还收到运营人员微信转账3毛,询问后得知该钱为返点。姚先生认为这不合理,沟通中双方发生争执,运营人员出言不逊,姚先生也进行了回击。姚先生要求公司支付6小时一半的保底工资2000元,并要求运营人员道歉。
记者联系了河南豫泰文化传媒公司的法定代表人许集群,许集群表示姚先生属于兼职人员,无保底工资。许集群解释,全职未达到保底收入公司会补给,但兼职没有保底,那3毛钱是服务费补贴,按百分比计算。至于姚先生要求的2000元保底工资,他认为不合理。对于运营人员辱骂姚先生一事,许集群称公司与运营人员也是合作关系,无权强制要求运营人员。
姚先生则表示,尽管有工作人员一开始告知,但告知内容比较笼统,且未签订协议,存在问题。他表示将向相关部门投诉,并提醒求职者在求职时签好合同,保护自身利益。
湖南联合创业律师事务所管委会委员、副主任刘研律师指出,若求职者与公司未签订劳动合同或聘用协议,可根据每天从事工作的事实和相关证据主张认定事实劳动合同关系。一旦认定劳动合同关系,可要求公司按照政府规定的最低工资标准支付工资,并依法要求赔付双倍工资。口头协议事项必须双方达成一致,一方提出合同条件而相对方未确认,则不产生合同效力。
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