国庆长假即将来临,对于那些工资支付日在1日至7日的朋友来说,有一个好消息:你们的工资有望提前发放。根据《工资支付暂行规定》中的第七条条例,工资需在雇员与雇主约定的日期支付。如果这个日期恰好碰上了节假日或休息日,工资就应当提前到最近的工作日发放。通常,工资是按月支付,但实行周薪、日薪或时薪制度的,也可相应地按周、日、时发放。
在享受国庆假期的同时,有些人可能需要加班,那么加班费如何计算呢?10月1日、2日和3日这三天是法定休假日,如果雇主要求员工在这几天加班,必须支付不低于日常工资300%的加班费,并且不能用调休来替代这部分加班工资。至于10月4日至7日这四天,它们属于休息日,若雇主要求加班且无法安排补休,则应至少支付员工日常工资的200%作为加班补偿。
记住,无论是法定休假日还是休息日的加班,都有明确的薪酬补偿标准,确保自己的权益得到合理保障。
刚刚过完中秋国庆假期又要到啦今年国庆节10月1日至10月7日放假共7天
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