中秋佳节刚过,我们又将迎来国庆长假。对于那些月工资支付日落在1日至7日的员工来说,有一个好消息:你们的工资可能会提前发放。根据《工资支付暂行规定》,工资应在双方约定的日期支付,若遇节假日,则需提前至最近的工作日支付,确保至少每月发放一次工资。考虑到不少公司习惯在每月5日前结算工资,这意味着部分员工将在九月底就能收到国庆前的薪资。
至于国庆期间加班的薪酬计算,需区分法定休假日和休息日。10月1日至3日是法定节假日,若员工在这几天加班,单位应支付不低于日常工资300%的加班费,且不能用补休替代加班工资。而10月4日至7日作为休息日加班,如果单位无法安排补休,则应支付不低于日常工资200%的加班补偿。
加班费的具体计算方法如下:首先确定日工资,即月工资除以21.75天(这是根据一年中非休息日天数计算出的月平均计薪天数)。之后,根据加班类型,分别乘以3或2来计算3倍或2倍的日工资。这些规定源自《中华人民共和国劳动法》第四十四条,明确了加班薪酬的法定标准,确保了劳动者在超时工作时能够获得相应的经济补偿。
假期即将来临,为大家带来愉悦的消息。中秋节假期安排在9月15日至9月17日,共计3天,其中9月14日(星期六)需上班补休
2024-08-27 16:58:37国庆假期部分人可提前发工资从9月17日起,国庆假期的首日火车票将正式开始发售,提醒计划出行的乘客提前做好行程规划。本次国庆假期覆盖10月1日至10月7日,共计7天时间
2024-09-17 08:56:18国庆假期首日火车票今天开售