7月24日,湖南长沙。黄先生称自己入职公司两年多,最近做完项目后,主管想让自己离职,但不想给赔偿金,就找各种理由让自愿走,之前一个女孩就是这样被折磨走的。黄先生表示,目前公司派人在自己工位后装了监控监视自己,不能在工作期间干别的事,还无故扣光绩效,决定要和公司扛到底。
想开除员工,还不愿意支付解除劳动合同赔偿金,有的公司就会找各种理由逼迫员工自动离职,或者恶意增加工作量营造出员工不服从工作安排的“事实”。
2024-05-14 13:52:15公司恶意增加工作量逼员工离职近期,一起因用人单位恶意提升工作量引发的劳动纠纷案件在北京第三中级人民法院得到审结。案件中,沈女士自2019年11月起在一家科技公司担任平面设计师
2024-05-14 15:46:17为逼员工离职沈女士于2019年11月加入一家科技公司,担任平面设计职务。2021年,她与公司就裁员补偿问题未能达成一致,随后公司从11月开始逐步加重她的工作负担,最终要求每人每日完成70多张设计图,远超常规工作量
2024-05-12 12:17:35公司为逼员工自动离职恶意增加工作量想开除员工,还不愿意支付解除劳动合同赔偿金,有的公司就会找各种理由逼迫员工自动离职,或者恶意增加工作量营造出员工不服从工作安排的“事实”。
2024-05-13 14:02:14公司要求每日设计70张图逼员工离职