9月13日,全国人大常委会办公厅举办了新闻发布会。会上,人力资源和社会保障部部长王晓萍强调,关于延迟法定退休年龄的改革,将遵循自愿和弹性原则,这是改革的核心导向。
王晓萍在会上做了几点澄清:首先,员工若选择弹性提前退休,必须满足领取养老金的最低缴费年限要求。其次,弹性提前退休的年龄门槛不会低于现行的法定退休年龄标准,具体而言,男性不得早于60岁,女性则不得早于55岁或50岁。此外,执行弹性退休政策时,必须充分尊重职工个人意愿,严禁任何形式的强制性措施,确保职工能自主决定退休时间。
王晓萍进一步解释,一旦延迟法定退休年龄政策实施,原本固定的退休年龄将转变为一个富有弹性的区间,为职工提供了更多的选择余地,增强了退休规划的灵活性。
全国人大常委会在第十四届第十一次会议中,做出了关于推行渐进式延长法定退休年龄的决策
2024-09-13 16:25:00弹性退休如何实施9月13日,全国人大常委会通过了关于渐进式延迟法定退休年龄的决定。改革明确,从2025年起,用15年逐步将男职工的退休年龄从60岁延迟到63岁,女职工则根据原退休年龄不同,分别调整至55岁或58岁
2024-09-13 15:45:59解读延迟退休改革文件关于“是否延迟退休年龄”的议题再次引起公众广泛关注。中国社科院人口与劳动经济研究所研究员李小平提出,至2020年前,我国宜实行以自愿为原则的弹性退休制度。
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