职工可自愿弹性提前退休
国务院最近公布了关于逐步推行延迟法定退休年龄的方案。根据这一办法,当职工满足最低缴费年限要求后,可以自主决定是否提前弹性退休,提前年限上限为三年,并且确保退休年龄不低于现行标准:女性职工至少五十或五十五岁,男性职工至少六十岁。另一方面,当职工达到现行法定退休年龄,若本人与所在单位协商同意,也可选择弹性延迟退休,最长延长时间同样为三年。不过,特殊情况需遵循国家其他相关规定。在整个实施过程中,必须充分尊重职工个人意愿,严禁任何违反法规的强制性行为,包括直接或间接强迫职工接受特定退休年龄安排。
全国人大常委会在第十四届第十一次会议上,通过了一项重要决议:《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》。该决定引入了弹性退休制度,旨在给予职工更多选择空间
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