全国人大常委会在第十四届第十一次会议中,做出了关于推行渐进式延长法定退休年龄的决策。该决策引入了弹性的退休制度概念,意味着员工一旦满足领取养老金的最低缴费年限要求,可自主选择提前退休,提前年限最长期限为三年,但需遵守原有法定退休年龄下限,即女性职工不少于50或55岁,男性职工不小于60岁。另一方面,当职工达到法定退休年龄,若与所在单位达成共识,也可弹性延迟退休,延迟时间上限同样为三年,除非国家有特别规定。实施过程中,必须尊重职工个人意愿,严禁任何违反法律的强制行为,包括直接或间接强迫职工确定退休年龄。
9月13日,关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定获全国人大常委会会议表决通过并公布。该决定详细规划了退休年龄的逐步调整方案,旨在平衡人口老龄化趋势与劳动力市场需求
2024-09-13 15:21:25延迟退休改革文件解读中央最近提出,将“自愿、弹性”作为延迟法定退休年龄的核心原则,这一举措旨在积极应对人口老龄化问题,并促进养老事业与产业的健康发展。按照此原则,未来将稳步推进渐进式退休年龄改革,确保政策实施既稳妥又有序
2024-07-23 08:29:13中央将“自愿弹性”列为延迟退休原则我国在“自愿、弹性、法定退休年龄”三个新提法的基础上,稳妥有序地推进渐进式延迟退休。
2024-07-22 10:33:56中央首次将“自愿、弹性”列为延迟退休原则9月13日,全国人大常委会通过了关于渐进式延迟法定退休年龄的决定。改革明确,从2025年起,用15年逐步将男职工的退休年龄从60岁延迟到63岁,女职工则根据原退休年龄不同,分别调整至55岁或58岁
2024-09-13 15:45:59解读延迟退休改革文件最近,二十届三中全会的《决定》全文公之于众,该文件着重强调了积极应对人口老龄化的策略,提出要不断完善和发展养老事业及养老产业的政策机制
2024-07-21 21:50:20按自愿弹性原则推进渐进式延迟退休改革