董明珠谈35岁找不到工作
格力电器的董事长董明珠在最近的一次访谈中,针对公司是否考虑招聘35岁以上员工的问题进行了阐述。她明确指出,年龄并非招聘的决定性因素,相反,她认为35岁的应聘者因拥有更丰富的社会经验和工作历练而极具价值。董明珠提到自己接近40岁时才开始创业生涯,强调35岁对于职场人而言,是一个积累了多年实战经验、能够为企业长期贡献(至少20年)的黄金时期,因此不应成为招聘的障碍。
董明珠还指出了当前就业市场上的一些现象,即部分求职者可能面临“高不成低不就”的困境。她认为,尽管许多求职者拥有良好的教育背景,如本科或研究生学历,但这并不总能与他们的实际工作能力相匹配。她提醒求职者,应正视自己的能力和市场需求之间的差距,调整心态,勇于接受适合自己的机会。
在此前的发言中,董明珠鼓励那些因年龄感到就业困难的人考虑自主创业。她认为,将年龄视为职业发展的障碍,更多是源于个人内心的恐惧和思想局限。她鼓励人们面对挑战时,应视之为攀登高峰的过程,只要持之以恒,必能克服困难,达到事业的顶峰。董明珠的这番话,不仅是对求职者的启示,也是对社会普遍存在的年龄偏见的一种正面回应。
近期,董明珠在一次采访中针对企业用工年龄门槛分享了她的见解。她指出,面对部分企业不愿聘请35岁以上员工的现象,这些资深员工完全有能力另辟蹊径,选择自主创业
2024-05-25 22:54:53董明珠谈35岁是否是坎董明珠在最近的一次采访中表达了她对当代年轻人的看法,认为他们与自己年轻时本质上并无不同,强调不应一概而论地说年轻人不行,实际上有很多优秀的年轻人正成为社会和国家发展的支柱
2024-05-25 11:29:18董明珠回应35岁年龄坎最近,董明珠在一次采访中针对企业招聘偏好发表了看法。她指出,面对部分企业不愿聘请35岁以上员工的现象,这些成熟人才完全可以考虑自主创业,而不是局限于求职市场
2024-05-26 07:48:08董明珠称35岁没工作可以去创业