富士康回应拒绝已婚女性组装iPhone 无性别歧视，女性贡献巨大
据路透社18日报道，富士康董事长刘扬伟周六在参观富士康位于钦奈的工厂时，针对该公司被指拒绝已婚女性从事iPhone组装工作一事发声。此前，路透社“曝光”富士康招聘时拒绝已婚女性从事iPhone组装工作，事件在当地引发舆论关注，印度政府已下令展开调查。
富士康董事长刘扬伟在8月18日访问了该公司位于印度钦奈的工厂，他在访问中强调富士康招聘政策的公平性，特别是提到女性员工对公司的重要性，表示已婚女性对当地业务的贡献不可小觑。这次发言是他首次就相关媒体报道做出的公开回应。该工厂当天启用了一个专为女性员工设计的多元化生活住宅区，旨在减少她们的通勤时间，提供一个安全舒适的生活环境，这不仅有助于留住人才，也提升了招聘的吸引力。刘扬伟还透露，富士康至今已在印度投资超过100亿美元，并规划于明年进一步增加投资。
近期，富士康正面临印度政府对其招聘行为的审查。早前报道指出，公司被指拒绝雇用已婚女性参与iPhone组装，理由涉及家庭责任的考量。对此，富士康在2022年的招聘实践中承认存在过失，并声明已经采取措施纠正，同时坚决否认存在就业歧视的行为。根据富康向印度劳工部提供的数据，其位于印度的主要iPhone生产基地共有41,281名员工，其中33,360名为女性，而这部分女性员工中有大约2,750名是已婚，占女性员工总数的大约8%。这一情况引发了广泛的公众讨论，包括电视辩论和报纸评论。印度联邦政府在莫迪总理的领导下，要求泰米尔纳德邦提交详尽报告，同时劳工部官员也亲赴iPhone工厂与高层进行询问。目前，新德里方面还未公布调查的最终结果。
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