据路透社18日报道,富士康董事长刘扬伟周六在参观富士康位于钦奈的工厂时,针对该公司被指拒绝已婚女性从事iPhone组装工作一事发声。此前,路透社“曝光”富士康招聘时拒绝已婚女性从事iPhone组装工作,事件在当地引发舆论关注,印度政府已下令展开调查。
富士康董事长刘扬伟在8月18日访问了该公司位于印度钦奈的工厂,他在访问中强调富士康招聘政策的公平性,特别是提到女性员工对公司的重要性,表示已婚女性对当地业务的贡献不可小觑。这次发言是他首次就相关媒体报道做出的公开回应。该工厂当天启用了一个专为女性员工设计的多元化生活住宅区,旨在减少她们的通勤时间,提供一个安全舒适的生活环境,这不仅有助于留住人才,也提升了招聘的吸引力。刘扬伟还透露,富士康至今已在印度投资超过100亿美元,并规划于明年进一步增加投资。
近期,富士康正面临印度政府对其招聘行为的审查。早前报道指出,公司被指拒绝雇用已婚女性参与iPhone组装,理由涉及家庭责任的考量。对此,富士康在2022年的招聘实践中承认存在过失,并声明已经采取措施纠正,同时坚决否认存在就业歧视的行为。根据富康向印度劳工部提供的数据,其位于印度的主要iPhone生产基地共有41,281名员工,其中33,360名为女性,而这部分女性员工中有大约2,750名是已婚,占女性员工总数的大约8%。这一情况引发了广泛的公众讨论,包括电视辩论和报纸评论。印度联邦政府在莫迪总理的领导下,要求泰米尔纳德邦提交详尽报告,同时劳工部官员也亲赴iPhone工厂与高层进行询问。目前,新德里方面还未公布调查的最终结果。
富士康印度iPhone工厂被指存在歧视已婚女性的现象,公司董事长刘扬伟在访问金奈工厂时虽强调富士康招聘不区分性别且女性员工占较大比例,但未直接回应有关排斥已婚女性的指控
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