记者注意到,中国人民大学教授、博士生导师张新宝曾在权威法学期刊发表《单位的反性骚扰义务与相关侵权责任研究》一文,指出单位建立反性骚扰的制度和机制是法律规定的义务。根据民法典第1010条第2款,机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施,防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。
张新宝强调,在学校等单位,老师对学生的学业评价、考试成绩、毕业推荐等具有支配性权力,学生处于受支配的从属地位。因此,利用从属关系骚扰学生是最典型的性骚扰类型,需严格治理。如果单位未能履行防止和制止性骚扰的义务,导致受害人受到损害,该单位应承担相应的侵权责任。
面对性骚扰,女生该如何保护自己?
北京冠领律师事务所张培培律师表示,面对校园性骚扰,女生首先要提高警惕,学会保护自己。遇到不适行为,应立即表明态度,拒绝对方并远离。如果遭遇性骚扰或强制猥亵行为,应收集保留所有相关证据,包括聊天记录、电子邮件、录音、视频等,并争取目击者的证言。
此外,受害女生可以向学校举报,将情况向学校相关部门反映,要求启动调查程序;也可以向上级教育主管部门投诉。如果对方涉嫌刑事犯罪,应及时向公安机关报案。
此次中国人民大学对涉事导师王某某的严肃处理,是对校园性骚扰零容忍态度的体现。然而,事件的发生提醒我们,高校等单位需建立健全反性骚扰机制,确保学生在安全、尊重的环境中学习与成长。同时,受害者要勇敢维权,依法维护自身合法权益。
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