去哪儿称员工主动离职率下降3成
去哪儿网最近采纳了混合办公制度,其首席执行官陈刚在7月9日的全员信中宣布,自7月15日起,员工每周三和周五可以选择灵活的工作地点,无需特别申请审批。这一决定基于去哪儿网过去九个月的成功试验,期间不仅员工主动离职率降低了30%,还收到了积极的员工反馈。去哪儿称员工主动离职率下降3成!
混合办公模式在全球范围内日益受到青睐,特别是科技巨头如谷歌、微软、Meta等已引入远程工作模式,并逐步向结合公司现场办公与远程工作的混合模式过渡。在中国,携程于2022年3月实施了混合办公制度,乐视则在2023年1月实行周三弹性半日工作制。该模式被认为能减少员工通勤时间和成本,提升工作效率,同时也为企业节省办公资源和拓宽招聘地域,优化人力成本。
然而,混合办公模式也对企业管理提出了新挑战,尤其是如何维持团队协作效率和管理分散团队。去哪儿首席运营官刘连春指出,尽管管理方式需调整,从传统的细节控制转变为以结果和数据为基准的授权管理,但混合办公并未降低公司业绩,反而显著提高了员工满意度。去哪儿称员工主动离职率下降3成!
新冠疫情期间,远程工作成为常态,但初期研究主要针对完全在家办公模式,发现它可能削弱了创造力,比如Nature在2022年的一项报告指出,视频会议中的创新思维不如面对面交流活跃
2024-06-14 22:31:35研究发现居家办公或降低员工离职率一位在特斯拉工作近八年的前员工近期离职,并向《商业内幕》透露了离职背后的原因。他指出,特斯拉似乎偏离了对客户需求的关注,而他对公司CEO埃隆·马斯克的领导方向缺乏信心
2024-08-07 13:22:44特斯拉离职员工评价马斯克