面对公司拒绝提供经济补偿,多位员工已采取法律途径,申请劳动仲裁。然而,公司方面的反应似乎并不积极,甚至有负责人暗示参与仲裁的员工将面临不利后果,试图以此施压,让员工放弃维权。这种强硬且颇具威胁意味的做法引发了公众的不满,认为一家文化底蕴深厚、资金充裕的企业应当更加人性化地处理问题,而非采取高压策略。
更有甚者,公司要求离职员工签署自愿离职协议,放弃一切劳动及薪资争议权利,否则拒绝开具离职证明,这种做法被广泛批评,视为典型的不公平条款。
许多网友对这一系列操作表示不解,认为对于这样一家拥有丰富藏品、经济实力强大的公司而言,解决员工补偿问题应轻而易举,何必制造不必要的社会负面舆论。网友呼吁公司应当展现应有的文化情怀与人文关怀,妥善处理好与员工的关系。
马未都公司一次性解雇80名员工,还拖欠基本工资。对于已经提起劳动仲裁的员工,公司要求他们先撤回仲裁申请,才能补发工资。
2024-07-02 10:35:02马未都公司突然裁员?多人申请仲裁