胖东来的实例为其他企业提供了宝贵启示:在追求经济效益的同时,关注员工满意度和社会责任感,是实现长期繁荣和品牌价值提升的重要途径。它鼓励企业不仅要追求利润,还要寻求经济利益与社会使命的和谐统一,从而赢得更广泛的信任和支持,实现可持续发展。
总而言之,胖东来超市的案例强调了一个核心信息:商业成功的故事不仅仅是关于数字的增长,更是关于如何以更加全面和负责任的方式,去创造价值,影响社会。在这个过程中,每个企业都有机会成为改变行业风貌、引领正面变革的力量。
胖东来员工:宁可赔钱不能抹黑品牌。
胖东来员工:宁可赔钱不能抹黑品牌。
2月16日,胖东来开除“未按标准试吃”的员工引发热议,不少网友认为处罚过重,“不具有合理性”。2月19日凌晨,胖东来商贸集团深夜发布13页报告调查员工试吃事件。
2024-02-19 10:33:01胖东来13页报告调查员工试吃事件原标题:胖东来董事长:不要过度服务,让员工对着顾客笑是作恶胖东来创始人近日称给员工新增10天“不开心假”登上热搜,于东来另一段关于员工心情的言论也引发关注。
2024-03-28 15:21:03胖东来董事长:不要过度服务原标题:这家企业新增10天“不开心假”,网友:“这下大家都不开心了”26日#胖东来新增10天不开心假#冲上微博热搜据悉,近日,胖东来创始人于东来在2024中国超市周论坛上表示
2024-03-27 16:33:56看到胖东来新增不开心假后不开心了永辉超市信万广场店在经历了19天的闭店调整后,宣布将于6月19日早上9:30重新开业。此次调整显著优化了商品结构,使其与胖东来超市的商品结构匹配度达到了90%以上,旨在提升顾客的购物体验
2024-06-19 09:06:27永辉被改门店员工月薪涨2千