宁德时代CEO回应896工作制:没强迫
在夏季达沃斯论坛上,宁德时代董事长兼CEO曾毓群于6月25日发表讲话,他提到“奋斗一百天”的倡议旨在鼓励员工提升基本技能,而非强制性要求。此番言论是对近期关于公司推行“奋斗一百天”计划及“896”工作制度引发公众讨论的直接回应。曾毓群强调,在当前新能源领域成本竞争激烈的背景下,产品的长期价值才是核心所在。
他通过一个实例进行了阐述:市面上某些电池不具备循环利用的能力,售价为1元,而宁德时代生产的电池能够实现5000次循环使用,尽管单价为1.5元,但从全生命周期的成本效益分析,后者显然提供了更高的价值。因此,行业竞争的焦点不应仅仅局限于初次购买时的价格,而应放眼于产品在整个使用周期内所能创造的价值,这才是真正的“不卷”——超越单一价格竞争,追求更深远的价值创造。
6月17日,网络上热议的话题集中在#传宁德时代施行896工作制#,这一话题迅速攀升至微博热搜榜首位
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2024-06-17 14:25:23传宁德时代施行896工作制