896工作制
6月17日,网络流传宁德时代实行“896”工作制度的消息,引起广泛讨论。据悉,公司向员工发起“奋斗100天”的倡议,符合特定条件的员工自6月12日起,执行早上8点至晚上9点、每周6个工作日的制度,共计持续百天。有报道指出,宁德时代的“奋斗100天”并非首次提出,早在2022年的报道中,这种高强度工作模式已成为常态,面试者常被问及是否能接受加班。当天,财联社援引内部员工的话证实了“896”工作制的真实性,称上周五部门已口头通知。该员工透露,虽然此前也有加班要求,但并未硬性规定到晚上9点。有知情人称,这一倡议主要面向部分高级别员工,并非全员适用。宁德时代官方当时未对财联社的询问作出回应。网民反应各异,有人感叹打工人的艰辛,建议公司人手不足应增加招聘,还有人幽默地指出连机器都需要休息。但也有人持不同意见,认为只要薪资合理即可,企业本非慈善机构,不适合的员工可自行选择离开。896工作制。
宁德时代新能源科技股份有限公司创建于2011年,是中国最早具备国际竞争实力的动力电池制造商之一,业务聚焦于新能源汽车动力电池系统与储能系统的研发、生产及销售,目标为全球新能源应用提供顶级解决方案。其核心技术涵盖动力及储能电池的全链条,包括材料、电芯、系统、电池回收利用等。
关于加班问题,《劳动法》明确规定,企业因生产需要延长工时,需与工会及员工协商,并且通常每日加班不得超过一小时。特殊情况下每日最长可延至三小时,但每月总加班时长不可超过三十六小时。除非遇到自然灾害、事故等紧急情况,或设备故障影响公共利益等特定情形,方可不受此限。此外,即便因经营需求安排加班,也需员工同意,不能强行要求加班。
近期,关于宁德时代推行“896工作制”的消息在网络上迅速传播,引发热议。据报道,该公司倡议员工加入“奋斗100天”计划,意味着从早8点工作至晚9点,每周工作6天,共计连续“奋斗”100天
2024-06-17 20:03:20你能接受896工作制吗原标题:消息称宁德时代施行896工作制,向员工发出“奋斗100天”号召IT之家6月17日消息,近日网上有文件显示,宁德时代向员工发出了“奋斗100天”的号召。
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