近期,Manner咖啡成为网络热点,两起发生在不同门店的冲突事件引起了广泛关注。一起是男性店员与女顾客因等待时间引发口角并升级为肢体冲突,最终在相关部门协调下,店员道歉解决。另一起则是女店员将咖啡粉抛向顾客,导致对方面部被覆盖。这两起事件在同一天发生,引发了社会对服务行业人员与顾客相处模式的讨论。
知名评论人士胡锡进对此发表见解,强调在日常生活中,无论是顾客还是店员,都应给予对方更多的理解和宽容。他认为,双方的尊重、友好及相互谦让是构建和谐公共环境的基础。胡锡进指出,这两起冲突暴露了陌生人交往中公德心的缺失,顾客可能过于急躁,缺乏对店员的基本尊重,而店员也需增强自我控制能力,避免情绪崩溃。他呼吁,对于此类冲突,公众应理性看待,避免片面站队。
关于Manner咖啡店员工的工作状况,有信息显示,员工通常工作时间长,任务繁重。在某些情况下,为了达成日营业额目标,员工可能需要在高强度下连续制作大量咖啡,工作压力巨大。有咖啡师反映,严格的考勤制度、高强度的工作量及相对较低的薪资(约为5000元/月),使得许多员工感到身心俱疲,尤其是在当前咖啡师行业薪资水平有所下降的背景下,这一现象更为突出。值得注意的是,尽管员工面临种种挑战,Manner咖啡仍在加速扩张,仅2023年内就在上海开设了多家新店,显示出其在国内咖啡市场的积极布局。
中国咖啡市场正经历快速增长阶段,据统计数据显示,过去十年间,中国咖啡消费增长率远超全球平均水平,预示着广阔的市场潜力。有研究报告预测,随着人均咖啡消费量的持续增长,特别是现磨咖啡市场的扩大,未来几年内,中国现磨咖啡行业将以近40%的速度增长,特别是在下沉市场,发展潜力巨大。
综上,Manner咖啡的冲突事件不仅折射出服务业日常运营中的紧张关系,也引发了对行业员工待遇、工作环境及消费者行为的深思,而这一切都发生在国内外卖咖啡市场蓬勃发展的大背景下。
看了Manner咖啡店一天内的两起冲突,想到都是普通老百姓,都挺不容易,又是陌路人,互相给一点理解、体谅,该是多好。
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