抖音博主@李宗恒最近发布了一个颇为引人注目的段子视频,内容设定在未来职场,应届毕业生反而成为面试老板的主角,这种情节引发了广大观众的共鸣,收获超过500万点赞。实际上,这一设想在日本年轻一代的现实中已悄然成真,尽管现实远不如段子那般轻松美好。在日本,一家名为“退職代行モームリ”的辞职代办公司正受到年轻人的青睐,其Google评分高达4.9。该公司专门为那些希望离职却又因各种缘由难以启齿的劳动者提供服务,替他们向雇主提出离职申请。日本面临的人口问题导致劳动力市场紧缩,部分公司为留住年轻人,不惜采用各种手段,使得直接离职变得困难重重,辞职代办服务因此应运而生。
对于许多日本职场人而言,借助第三方公司的服务是一种避免人情纠葛、公事公办的方式,尤其对于经常遭遇职场霸凌的体力劳动者,辞职代办成为脱离恶劣工作环境的有效途径。这些公司虽仅被法律允许传达离职意愿,但实际操作中往往扮演起代理人的角色,与律所和劳动者协会合作确保服务合法性。
近年来,离职成为日本劳动者的热门话题,网络上关于“如何离职”的搜索结果高达1.2亿条,辞职代办机构的数量亦激增。其中,“退職代行モームリ”凭借独特的互联网策略脱颖而出,不仅定期公布业务报告,还分享背后触动人心的工作故事,揭示了许多不遵守劳动法的企业黑幕,这些故事如同一幅幅生动的现代职场浮世绘,深刻描绘了日本职场生态。
例如,有公司试图扣留离职员工的工资,或因员工突然离职要求赔偿损失,这些都是违法行径;还有员工因遭受性骚扰、长时间加班至精神崩溃等原因选择离职,甚至有极端案例中,员工被老板威胁购买人寿保险并自杀以解决离职问题。这些故事在网络上广泛传播,逐渐成为日本社会对旧职场思维抗争的象征。
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