于东来称大多数企业家是更大的奴隶幸福企业的秘密

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2024-06-05 16:38:43 腾讯网

于东来称大多数企业家是更大的奴隶

胖东来企业以其独特的员工福利和经营哲学吸引了众多关注。员工之家不仅配置了按摩椅供员工放松，还设有藏书丰富的图书馆，营造了一个舒适的工作环境。这些贴心的设施背后，映射出胖东来创始人于东来对于幸福工作生活的独到见解。他认为，无论是何种身份，只要秉持健康的理念，都能获得快乐。于东来看待成功的企业家不应仅仅局限于物质成就，更重要的是内心的健康与幸福，他批评那些因追逐成功而自我束缚、迷失甚至扭曲的企业家，认为真正的企业家应是轻松和幸福的。于东来称大多数企业家是更大的奴隶。

于东来的管理哲学深入体现在胖东来的日常运营中，比如设立“委屈奖”鼓励员工积极面对工作中的不如意，推出“不开心假”让员工有时间调节情绪，以及计划提高基层员工的薪资至年薪30万至50万元，这些做法均旨在提升员工幸福感，进而促进企业的健康发展。他强调，企业的生命力源自团队的热情与投入，只有当员工感到被重视，才能提供高质量的商品和服务，形成良性循环。

在帮助其他企业如步步高、永辉超市进行改革时，于东来坚持认为，改善员工待遇是根本，只有员工满意，才能确保服务质量和顾客满意度，从而挽救濒临困境的企业。他坚信，通过真诚与善良，能够引导更多企业家走向合作而非竞争，共同构建一个更健康、更良性的商业环境。于东来并不担心企业名声带来的压力，他更在意的是如何利用胖东来的影响力，传播真诚与美好的理念，激发更多企业和个人追求健康、正向的生活和工作态度。

面对外界对其经营理念的质疑，于东来坦诚地表示，虽然自己也有不成熟之处，但愿意不断学习和成长，即使过程中遭遇挫折，只要保持善良与真诚，结果终将是积极的。他强调，企业领导者应追求的不仅是经济利益，更重要的是建立正确的道德观，成为一个健康的企业家，这样才能引领企业走向真正意义上的成功。于东来称大多数企业家是更大的奴隶。

于东来未来的规划中，文化与教育占据重要位置，他希望通过传播文明和生活智慧，帮助更多人找到幸福生活的路径。尽管他对胖东来当前的发展状况持谦逊态度，仅给自己打了10分，但他相信，当团队成员逐渐热爱并理解其职业的价值时，企业将展现出更大的潜力。

综上，胖东来及其创始人于东来的故事，展示了如何通过以人为本的管理方式和真诚善良的商业理念，不仅改变了自身企业，也试图影响行业乃至社会，向着更加健康和谐的方向发展。

(责任编辑：卢其龙 CN070)

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