刘强东:不能工作第一、业绩不好且不拼搏的员工都不是我的兄弟
近期,关于京东加强考勤管理的消息频传。在一次管理层会议中,京东创始人刘强东指出,对于长期业绩欠佳且缺乏拼搏精神的员工,他并不视为“兄弟”。这一言论得到了公司内部人士的证实。据透露,公司内部存在着代打卡现象,有员工一年内代打卡次数接近百天,每天下午四点即离开工作岗位,却仍能获得全薪。据统计,公司每月发生的代打卡次数竟高达1.4万次。
针对此类情况,京东已着手调整午休规定并强化考勤制度。新规定包括:每日上午九时进行工位人员出勤统计,班车迟到需提供照片证明;午休时长缩减为一小时,并且中午十二时至十三时期间办公室不得熄灯;严格禁止代打卡行为,违规者将面临严厉处分;为评估员工的工作饱和度,晚上六时下班的员工还需接受相关评估;与工作无关的微信群聊均被要求解散。
财务方面,京东集团最新财报显示,2024年第一季度,公司总营收达到2600亿元,同比增长7.0%,非美国通用会计准则下的净利润为89亿元,同比增长17.2%。回顾2023年第四季度,京东集团的收入为3061亿元人民币,同比增长3.6%,全年总收入为10847亿元,同比增长3.7%。值得注意的是,2023年商品销售收入为8712亿元,增长率为0.7%,而服务收入则大幅增长17.8%,达2134亿元。刘强东:不能工作第一、业绩不好且不拼搏的员工都不是我的兄弟。
5月25日,有消息称京东内部调查显示,公司存在员工找人代打卡的现象,涉及人数每月高达1.4万人次,代打卡服务每次收费15元,个别代打卡者能为多达20人提供服务
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