刘强东放狠话：不是我的兄弟！严抓考勤的背后

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2024-05-28 13:16:40 澎湃新闻

刘强东放狠话：不是我的兄弟！

5月25日，京东内部调查显示，公司存在员工代打卡现象，涉及人数每月约1.4万人次，代打卡服务每次收费15元，个别代打卡者能为20人提供服务。为应对这一问题，京东加强了考勤管理，不仅将午休时间从两小时缩减至一小时，还取消了午休时的熄灯规定。有消息称，京东创始人刘强东在高管会议上强调，不拼搏、业绩长期不佳的员工“不是我的兄弟”。

京东员工通常通过京ME软件完成打卡，需要身处办公区域才能操作，支持手机和电脑端登录。有员工透露，代打卡可能通过办公室内的设备登录他人账号完成，或是代打者直接前往被代打者的工位操作。除收紧考勤外，京东还要求高等级管理层同样遵守上下班打卡制度。刘强东放狠话：不是我的兄弟！

关于午休调整，实施时间大约在两周前，原先午休管理较为宽松，现要求员工下午一点即进入工作状态。京东过去的两小时午休允许熄灯休息，部分员工直至下午两点后才开始工作。刘强东在会议中指出，若想实现宏伟目标，中午不应有长时间的睡眠中断。

谈及公司前景，刘强东表示京东近期各项指标向好，第一季度财报超出预期，公司正重燃激情与梦想。他明确表示，不欢迎懒散和缺乏激情的工作态度，这不符合京东追求卓越的企业文化。对于不同生活选择的员工，刘强东认为不拼搏本身没有错，但这些人不属于京东团队，强调团队成员应共同为公司奋斗。

值得注意的是，去年底，刘强东已对管理层表达过不满，主要涉及组织效率和战略聚焦问题。京东近期的考勤收紧并非如外界所传为变相裁员，而是高层反思管理松散导致的“大企业病”，及业务板块文化问题。京东员工规模扩大同时，人均创收有所下滑，而公司股价自高位已下跌约70%。刘强东放狠话：不是我的兄弟！

对于网络流传的考勤新规谣言，京东已报警处理。此外，近期刘强东宣布为采销人员大幅涨薪，涵盖现金与股票等形式，涨幅最低20%，平均达50%，部分可达100%，并规划在未来两年内使采销人员年薪相当于20个月月薪，同时设置激励基金以进一步激发员工积极性。此前，京东已多次宣布针对采销等部门的薪酬提升计划。

(责任编辑：卢其龙 CN070)

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