参加基本养老保险,旨在为退休生活提供稳定的养老收入和权益保障,其价值不言而喻。然而,时常出现诸如“缴够15年即可退休,无需再缴费”“一次性补缴10万元,每月领取1400元”“断缴3个月,待遇清零”等说法。这些“科普”究竟是否准确?
人力资源和社会保障部近期对这些问题作出了解答。
首先,关于养老保险缴满15年即可退休的说法。《社会保险法》规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄且累计缴费满15年,可按月领取基本养老金。人社部指出,15年仅为领取基本养老金的最低缴费年限。在职职工在社保缴费满15年后,未达法定退休年龄前,用人单位须继续为其参保缴费;灵活就业人员在缴满15年后,虽可自由选择是否继续缴费,但建议不要中断,因为养老保险遵循多缴多得、长缴多得的原则,缴费水平与年限直接影响未来养老金数额。
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其次,对于未缴够年限能否一次性补缴的问题。答案取决于具体情况。参加城镇职工养老保险者,达到退休年龄但累计缴费不满15年,可延长缴费至满15年。其中,《社会保险法》实施前已参保缴费的,延长缴费5年后仍不足15年的,可一次性补缴至满15年;实施后参保并缴费的,则需继续缴费至满15年后领取养老金。
若参加城乡居民养老保险,则有以下三种情况:一是制度实施时已满60周岁且未领取国家规定的基本养老保障待遇的,无需缴费即可按月领取城乡居民养老保险养老金;二是制度实施时距60周岁不足15年的,应逐年缴费至60岁,允许补缴,但累计缴费不超过15年;三是制度实施时距60周岁超过15年的,应按年缴费,累计缴费至少15年方可领取养老金。
作为我国养老金保险体系“第三支柱”的重要制度设计,个人养老金制度在36个城市和地区先行实施已将近一年半的时间。记者从人力资源和社会保障部了解到,目前,已有6000多万人开通了个人养老金账户
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