2. 企业在依法享有根据生产经营需要制定规章制度、实施用工管理权的同时,必须依法适度、合理公正地行使该权利,不可片面追求经济效益而忽视甚至侵害劳动者的合法权益。面对劳动者依法享有的婚假权益及其在婚假安排中可能遇到的实际困难,企业应予尊重和理解,力求在保障企业正常运营与发展与维护劳动者合法权益之间找到平衡。
3. 劳动者与用人单位应相互理解和包容,共同构建和谐劳动关系。企业在社会经济中扮演着重要角色,既是就业机会的创造者,也与社会发展密切相关。劳动者在依法维权的同时,应适当考虑企业的实际经营压力,妥善处理休假争议。司法裁决者在尊重当事人意愿的基础上,应积极引导劳动者与用人单位达成谅解与协作,力求在保护劳动者合法权益与维护企业生存发展间取得平衡,以推动构建和谐劳动关系。
一名女子计划回老家举办婚礼,向所在的心理咨询公司申请婚假。公司以国庆假期正值经营旺季、无人能替代其岗位为由,拒绝了她的请假请求。尽管如此,女子仍按原计划回老家举办婚礼
2024-04-23 09:52:21女子请婚假办婚礼被开除获赔4.6万元原标题:女子请婚假回老家办婚礼却被拒批、开除,法院判公司赔4.6万元女子回老家办婚礼,公司拒批婚假并认定为旷工。
2024-04-23 14:37:10女子请婚假回老家办婚礼却被拒批一名女子计划于2023年9月底至10月初回老家举办婚礼,她为此提前向任职的心理咨询公司口头申请婚假,并于9月中旬提交书面请假申请,详细说明婚期已定且无法更改,婚宴已预订,宾客已通知等情况
2024-04-23 13:44:05女子请婚假回老家办婚礼却被拒批、开除在一场猛烈的火灾过后,一户居民家中的房屋被严重损毁,所有财物都变成了一片废墟。然而,当消防员们在废墟中辛苦搜救时,竟然发现了户主秘密藏匿的8万元现金。
2023-12-28 11:03:24消防员在废墟里发现婚礼财物女子入职体检发现怀孕后岗位被取消入职前被要求孕检,发现怀孕后如实告知公司,却被“撤回”了offer。
2024-04-02 10:35:59女子入职体检发现怀孕后岗位被取消女子请假照顾病重父亲被辞退获赔4万4月10日,汪女士是北京某公司的财务经理,因其父患脑角质母细胞瘤,需请假陪护。2022年8月1日至8月2日,汪女士申请年假2天获批。
2024-04-12 14:57:42女子请假照顾病重父亲被辞退