五一假期临近,众人期待这一久违的休闲时刻。然而,调休制度却在此时成为众矢之的,引来诸多诟病与热议。新京报发出质询:“媒体发声能否叫停调休?”顶端新闻则呼吁:“反对调休的声音不能装作听不到。”社会对调休问题的关注度空前高涨。
调休年年引发争议:三天假期往往牺牲一个周末,五天假期则需两个周末“买单”。尽管看似获得休息,但后续工作压力倍增,人们在连轴转的加班中反而感到更为疲倦,工作效率与心情双双下滑,实为得不偿失。
调休制度初衷在于灵活适应各行业、各企业的需求,优化资源配置,提升生产效率,同时也为员工创造喘息机会,增进人际交往,缓解工作疲劳。理论上,这应是企业和民众的双赢之举。然而,当前调休执行效果并不理想,沦为“假放”,未能充分发挥其正面价值。
要改善调休现状,关键在于回归“休”的本质,即在保留调休机制的前提下,对其进行完善与调整,使之更契合员工的实际需求与生活节奏,确保假期既能放松身心,又能刺激消费,真正做到“该放则放”。
我国现有法定节假日11天,周末休息104天,带薪休假5至15天,总体假期长度在全球范围内位居中上游。然而,许多法定假期实为挪用周末拼凑而成的“长假”,且不少企业实行单休制。这样一来,调休后员工往往需经历长时间连续工作以补回所休假期。
周末被用于拼假,假后又陷入连日加班,这样的现象自然引发人们的不满。应坚持假期天数的纯粹性,避免以常规休息日充数。即使减少休假天数,真实、完整的假期体验也远胜于“假放”。这是根治假后加班问题的有效良方。
假期是提升民众获得感与幸福感的重要途径,若“放假”变“假放”,假期便失去了原本的意义。要确保放假货真价实,须综合考量各方需求,优化假期安排体系,让人们真正享受假期,从而提升全民福祉,助推国民生活质量提升。
原标题:除了调来调去,我们的假期还能怎么休?要显著增加国民休假时长,尤其需要在带薪休假方面有更多可见度、更多标志性进展。
2024-04-18 09:46:59除了调休五一调休考虑过单休的人吗抱怨五一只放一天假,那是双休族!单休的没资格抱怨,不配有假期?五一五一,放五得一对于双休的朋友来说,今年五一实际只放一天假。
2024-04-19 14:43:14五一调休考虑过单休的人吗原标题:2024年节假日安排公布:春节连休8天10月25日,国务院办公厅发布关于2024年部分节假日安排的通知。内容如下:一、元旦:1月1日放假,与周末连休。
2023-10-25 10:33:23明年放假安排公布:春节连休8天武欣,曾在双休政策制定工作中担任重要角色,并在国家科委研究中心担当学术委员及社会发展研究室主任,近期在《头头是道》节目上分享了对调休矛盾的看法。
2024-04-28 09:51:37如何解决调休矛盾?双休政策参与者解读很多人刚意识到,即将到来的五一假期实际上只有一天真正的休息时间。这一“凑假”现象引发了广泛讨论。清明节后,劳动节放假安排公布,其中的“调休”关键词迅速跃升至热搜榜
2024-04-17 00:42:33媒体发声能否叫停调休