多家基金公司高管变更！二季度升温，中小公募成“重灾区”

小大

用微信扫描二维码
分享至好友和朋友圈

关键词：

2024-04-20 17:57:16 中国基金报

4月20日，四家基金公司相继公告披露高管变更情况。进入二季度，公募基金高管变更态势明显升温。据统计，截至当月20日，4月已累计有16家公募基金公司的高管职位发生变动。

当日，兴银基金发布高管变更公告，涉及新任与离任督察长的人事安排。原督察长郑瑞健因健康原因于4月19日离职，接替其职务的是吴真子，同日在新岗位就任。吴真子拥有研究生学历，硕士学位，曾供职于厦门市证监会、中国证监会厦门特派办、中国证监会厦门监管局及长城国瑞证券有限公司，现任兴银基金管理有限责任公司党委副书记、纪委书记、督察长及工会主席。

与此同时，明亚基金亦公告宣布新任督察长杨飞自4月18日起履职。杨飞的职业生涯涵盖了思高方达基金服务（加拿大）基金部、汇丰银行（中国）证券服务部以及九泰基金管理有限公司九章量化投资部等机构。

同日，西藏东财基金副总经理荀航因个人原因辞职，离任日期为4月20日。此外，中加基金于当日公告，孙小妹自4月19日起担任公司财务负责人。

据Wind数据，截至4月20日，年内已有56家基金公司发生高管变动，涉及高管89人次。4月份呈现出高管变动的小高峰，仅过三分之二的时间，已有16家公司共23位高管职位发生更迭，这一数字超过了1月份的14家公司22人次变动，与2月份持平，而3月份全月则有19家公司26位高管变更，频率略低于4月。

从4月变动的具体岗位来看，副总经理及督察长职位的变动最为频繁，两者分别占到变动高管的34.78%和34.78%，紧随其后的是董事长（17.39%）和总经理（4.35%）。

针对这一现象，有华南地区业内人士分析指出，市场波动加剧导致基金公司面临严峻的业绩考核压力，可能导致管理层根据阶段性业绩表现进行人事调整。此外，鉴于当前市场被普遍认为处于底部区间，对未来发展持有积极预期的部分优秀高管可能选择主动离职，以追求更好的职业发展机遇。

另有业内人士补充，春节前后的企业年终奖发放，可能影响到3月和4月的部分高管人员流动。

值得关注的是，今年出现高管变更的基金管理人中，中小型公募基金占比显著。对此，分析人士表示，高管频繁变更、任期较短等问题，揭示了中小公募基金在高管人才稳定性上的挑战，同时也反映出行业内竞争日益激烈的趋势。

随着资产管理行业的快速发展，对基金高管的需求持续增加，公募基金高管的高频变动现象符合行业现状，预计这一趋势将得以延续。

(责任编辑：张蕾)

关闭

多家基金公司 高管变更！ 二季度升温，中小公募成“重灾区”

相关新闻

今日热点

频道热点

多家基金公司高管变更！二季度升温，中小公募成“重灾区”