首都经济贸易大学劳动经济学院教授范围指出,尽管司法实践对离线休息权有所关注,但实际落地仍面临多重难题。企业管理者可能不接受离线休息权概念,下班后线上工作反映出企业整体管理水平及劳动者生产效率有待提升,同时,对企业的监督与督促力度也有待加强。在企业内部,线上加班现象普遍存在,但许多公司并未将其纳入管理制度,缺乏有效监管手段。
对于互联网企业中层管理者张先生而言,周末线上工作已成为常态,通常源于工作日任务被打乱或突发情况需紧急处理。然而,公司仅承认由领导发起并经过审批的加班,方可安排调休。
任国友教授强调,离线休息权的保障还面临制度性障碍及社会认知不足的问题。部分劳动者在追求效率和业绩时,可能忽视自身休息需求,甚至主动放弃离线休息权。离线休息权还有多久落地。
专家们认为,现行法律制度对离线休息权的保护基础已具备,但仍需完善。范围教授建议,应明确离线休息权不受打击报复的保护机制,同时考虑到不同用人单位的差异,赋予企业和劳动者一定的协商空间,以确定离线权的适用边界。熊星星律师则倡导进一步细化侵犯离线休息权的行为界定,明确线上加班费支付情形,加大企业违法加班的处罚力度,同时完善劳动者投诉举报机制,畅通维权渠道。
尽管离线休息权的保障已取得一定进展,但面对日益数字化的工作环境,仍需构建和完善适应数字时代的劳动用工制度,让科技服务于人,实现企业与职工共同发展,共享数字红利。
媒体:剥夺近亲属祭奠权应当承担侵权责任祭奠权,是基于传统习俗而产生的,逝者近亲属对逝者寄托哀思的一种权利。它是人格权的一种,虽然法律上没有明确规定,但因人为习惯称之为“祭奠权”。
2024-04-07 09:40:53媒体:剥夺近亲属祭奠权您的工作是否有双休呢?相信很多人是沉默的,毕竟就连央视媒体都发出了感慨:“到明年的五一劳动节,我国实行‘双休’制度已满30年,然而仍有许多人渴望一个完整的周末,打工人的休息之路何其艰辛”
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