天津银行近期首次披露了向员工“追薪”的具体数据。年报显示,根据风险管理需要,天津银行对风险有重要影响岗位人员的绩效薪酬实行延期支付和追索扣回制度,绩效薪酬延期支付比例不低于40%,延期周期为三年,绩效薪酬追索扣回包括追回已支付的绩效薪酬、止付未支付的绩效薪酬。2023年,该行绩效薪酬延期支付1.66亿元,追索扣回金额174万元。银行"打工人"薪酬曝光!人均年薪最高61万,"反向讨薪"队伍拉长……
威海银行在2023年业绩公告中表示,该行根据风险损失责任,确定追索扣回绩效薪酬,有权全部追回或止付延期部分,离职人员和退休人员也不例外。
截至2023年年末,威海银行高管层及对风险有重要影响岗位上的员工共有774人,固定薪酬共计9668万元,考核前标准可变薪酬为2.144亿元,考核后实际可变薪酬为1.5亿元,其中延期支付7964万元。根据业务风险情况,2023年度该行绩效薪酬追索扣回27.28万元。
哈尔滨银行则在2023年年报中披露,该行2023年绩效薪酬追索扣回470余万元,涉及员工199人次。而该行2023年全年职工总费用为26.45亿元。
东莞农商银行也在公告中提出,2023年,东莞农商银行实施绩效延期支付对象合计2460人,计提延期支付金额合计1.1亿元,绩效薪酬因故扣回金额合计172.80万元。
瑞丰银行也提出,对风险有重要影响岗位人员934人,薪酬合计2.5亿元,绩效薪酬延期支付金额8628.09万元,绩效薪酬追索扣回92.96万元。
此外,民生银行2月底发布公告称,公司董事会审议通过了《2023年度全行绩效薪酬追索扣回情况报告》,但尚未披露该报告的具体内容。
追索扣回机制逐渐常态化
事实上,无论是上市银行还是非上市银行,银行向高管和员工追索扣回绩效薪酬的案例近年来逐渐增多,制度也不断完善。
10家上市银行反向讨薪总额近亿元随着2023年的上市银行年报陆续披露,银行向员工“反向讨薪”的情况浮出水面。
2024-04-02 14:46:0310家上市银行反向讨薪12月28日晚,招商银行发布监事会决议公告,会议审议通过了《关于招商银行2022年度绩效薪酬追索扣回情况的议案》,引发社会关注。
2023-12-29 15:40:42招行向员工“逆向讨薪”近6000万原标题:招商银行再次启动“反向讨薪”:2023年追回员工绩效薪酬4329万元招商银行近期发布的2023年年报中,一项引人注目的数据是银行向员工追回薪酬的记录。
2024-03-28 08:42:43招商银行再次启动“反向讨薪”原标题:全国打工人最低工资标准:京沪最高16省份第一档月薪不低于2000元人力资源和社会保障部18日发布了全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况(截至2023年10月1日)。
2023-10-19 17:02:00全国打工人最低工资标准公布30万年薪的银行员工要过紧日子了?近日,随着各大银行年报的陆续披露,一个令人瞩目的话题迅速在网络上引发了热议。
2024-04-12 10:48:2430万年薪的银行员工作者丨吴霜编辑丨周鹏峰一般银行、消费金融公司消费贷的额度都在20万以内,但近日,记者发现,有银行消费贷额度已提升至50万元,房贷客户最高还可以贷出100万元消费贷。
2024-01-15 10:50:18消费贷突进:有银行最高可贷100万