银行"打工人"薪酬曝光!人均年薪最高61万,"反向讨薪"队伍拉长……
近日,“银行员工到手绩效工资被追回”等相关话题引发关注。今年以来,招商银行、天津银行、威海银行、哈尔滨银行、甘肃银行等相继在年报中披露“绩效薪酬追索扣回”的相关情况。
手捧“金饭碗”的银行人也面临一定的薪酬挑战,随着2023年的上市银行年报陆续披露,银行向员工“反向讨薪”的情况浮出水面。3月31日,据北京商报记者不完全统计,有10家上市银行在年报中详细公布绩效薪酬追索扣回情况,2023年累计“反向讨薪”金额近亿元,部分银行索回金额较上年增加1.6倍。在分析人士看来,近几年,商业银行绩效薪酬追索扣回相关制度的制定以及执行在银行内部已经相当普遍,这一方面体现出银行对薪酬管理制度不断完善的举措,另一方面也旨在督促相关人员不断精进业务水平。
所谓“反向讨薪”,是对绩效薪酬追索扣回机制的戏称。该机制是银行薪酬激励约束的重要组成部分,在一定程度上可以约束银行高管和关键责任人。银行"打工人"薪酬曝光!人均年薪最高61万,"反向讨薪"队伍拉长……
“反向讨薪”的背后是“绩效薪酬追索扣回机制”在发挥作用。业内人士称,绩效薪酬追索扣回机制是银行薪酬激励约束的重要组成部分,能在一定程度上起到约束银行高管和关键责任人的作用,多家银行披露绩效薪酬追索扣回制度及进展,体现出这一制度正逐渐完善,未来将步入常态化。
多家银行高管大幅降薪
上市银行年报密集披露,员工薪酬情况随之亮相。
在可对比的34家银行(包括6家国有大行、8家股份行、13家城商行、7家农商行)中,去年合计增员不到7000人,增量、增幅均为近年来最低。新增员工主要分布在业务营销、信息科技等方面,柜员、低学历员工群体则继续优化减员。
国内汽车制造商高管的薪资状况近期引起了关注,随着各企业财报的公布,一些数字浮出水面
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