根据国务院办公厅《关于2024年部分节假日安排的通知》,4月4日至6日清明节放假调休共3天,4月7日(星期日)上班,大家记得调好闹钟哦~例牌科普又来了,如果清明假期因为工作安排要加班,加班工资应该怎么算?哪天可以拿三倍工资呢?
2024年已至,今年春节连休8天,加班工资怎么算?上海人社局日前公布了2024年“加班工资版”日历:2月10日—2月12日(春节、初二、初三)加班发放3倍工资。
根据规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资的300%的工资报酬。
2023年10月25日,国务院办公厅发布《国务院办公厅关于2024年部分节假日安排的通知》。通知称,经国务院批准,现将2024年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。
一、元旦:1月1日放假,与周末连休。
二、春节:2月10日至17日放假调休,共8天。2月4日(星期日)、2月18日(星期日)上班。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实,安排职工在除夕(2月9日)休息。
三、清明节:4月4日至6日放假调休,共3天。4月7日(星期日)上班。
公司用调休拒绝支付3倍加班工资合法吗节假日调休不给三倍工资不合理。劳动者在节假日加班工作,本来按照劳动法的要求,单位应该要支付三倍工资给自己。
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