公立医院医生希望同行越多越好,这样可以减少工作量,薪水也不会受到太大的影响。
但私立医院的医生则希望减少与自己竞争的同行数量,以维持自己的高额收入。
正是严重的稀缺性,使韩国医生处于“白衣贵族”的地位,成为特别有优越感的既得利益集团,并为进入自己的圈子设立“门槛”。
《韩国先驱报》引述一位老医生的话说:“在韩国,说医生不缺的只有医生。”
长期以来,医生职业一直高居韩国青少年心目中梦想职业榜首。
在高考报考中,韩国学生偏向选择医科专业,接近80%的医学生经历过多次复读。
甚至一部分学生已经考上其他专业,为了进入医学院,仍然退学重考。
而目前韩国医生中不少是医学院教授,并且韩国的医生制度与美国一样,学生毕业后都要由资深医生带着做很长时间的实习医生。
因此在决定医学院是否扩招一事上,韩国医生很有话语权,也积累了很多所谓“斗争经验”。
2000年,韩国4万名医生曾举行了有史以来最大规模的罢工示威,全国八成医院及诊所被迫关闭。
医生指责政府推行的“医药分家”改革威胁他们的生计,迫使当时的金大中政府作出让步,将医学院招生人数减少10%,禁止药剂师任意配药并增加医疗费等。
2020年,文在寅政府曾提出10年内在医科大学扩招4000名学生的方案。
但在医生们为期一个月的罢工后,该计划被搁置。
如今,这一幕再次上演,引起韩国社会更深层的反思。
韩国癌症患者权益协议会会长明曾和:
即使是医学院招生问题本身也清楚地表明,政府和医生之间缺乏充分的沟通和协商。我们并非要求严格地回应,请尽一切努力解决这个问题。
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