连续多日加班到凌晨一点后,又是一个半夜,陈晨顶着经理的怒视走出公司,很快提出离职。现在她在一家日企工作,日企的文化更有人情味,哪怕只是表面上的。月薪几千块,她挺满意,找到工作就行,有钱就行。
毕竟,对于罹患癌症的人来说,当前的求职季堪称“地狱级”难度。癌症降临的那刻,职场上很多扇门倏地关上。
首先确定无疑的是,“铁饭碗”端不上了。《公务员录用体检标准》第八条明文规定,恶性肿瘤不合格。而对大多数企业而言,对癌症的歧视已变成一种默认的规则,招聘方和应聘者对此皆心知肚明。
对正常人来说只是走个过场的入职体检,却是一道癌症患者难以逾越的障碍。陈晨透露,走投无路之下,一些患者到网上购买伪造的体检报告,也有人奔向组织体检代检的机构。
近年来,被癌症击中的年轻人越来越多。一项发表于《临床肿瘤杂志》的论文指出,癌症正呈现年轻化趋势。研究结果显示,2007年至2016年,40岁以下各年龄段的癌症发病率均持续上升。
疾病带来的痛苦不分年龄段。但和老年患者不同的是,年轻人即使罹患癌症也无法淡出社会生活。他们有着更漫长的人生,有着更为复杂和现实的压力,必须在职场挤出缝隙。
工作资历不同的人,遇到的困难也不同。陈晨要撬开紧闭的职场大门。更多患者则是在工作期间查出癌症。他们中的一些人积累了多年工作经验,是团队负责人,是高管。治疗结束后重回公司,他们要面对的是职场环境在生病前后的巨大落差。
四年前被诊断出直肠癌的周璐是一名会计师。工作多年,她的业务能力受到公司上下认可,还被交托了大量事务性工作。两年治疗期结束后,她赶紧回到公司,却发现自己骤然清闲下来。领导很客气,只是每一句对她身体的关照都像在暗示,她未来升职的希望渺茫。
近年来,全球范围内年轻人患癌的趋势愈发明显。据浙江大学医学院在2023年9月发表于BMJ Oncology的研究,过去三十年,全球50岁以下人群的新发癌症病例增长了79%
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2024-04-28 08:33:32五一放假下雨4天是怎样的体验好好好好好好原来我的这个症状是床癌!是这样的!是这样的!床癌是很可怕的!请大家多多关心身边的床癌患者吧!拜托了!晚上不想睡觉,早上不想起床,这是我的状态呀!我要和被窝不离不弃。
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