但也存在一个问题,就是收入的头部效应明显,因为在线上,他们创造的作品可以以零成本不断复制传播,传播量和范围越大则收益越大,比如在直播间跟十个还是一万个人互动,成本是一样的,但收益差别巨大,头部主播的马太效应非常明显。但不管怎么说,对于有技能的劳动者来说,这还是一个很有增长潜力的空间。
5、当前青年人的“求职难”和部分行业“招工难”并存,就业的总量压力和结构性问题并存,应该从哪些方面改善这种矛盾?中国已初现人工智能技术替代人工的趋势,生成式AI如何影响就业?
张成刚:劳动力市场的结构性变化,现在确实非常明显。我们整体教育系统落后于市场发展,大部分的教育内容还停留在工业化时代,没有进入到数字化,从初等教育到高等教育都是如此。职业技能教育和市场一线的技能水平,可能有十年左右的差距,意味着你在学校学到的知识就是落后的。同时,我们区域之间的差距也比较大,东部沿海地区比西部的技能水平领先十年,所以学生毕业后也有合适的地方去。或者说,他们可能只是在学校学习过程中打基础,然后到企业后再学新东西。
不管怎么说,教育系统从专业设置到课程设置、知识体系都要更新,以便跟上现代产业的发展速度,而且十分紧迫,否则,我们和先进发达国家的产业差距会逐渐拉大。过去那些年,我们可能通过自己的学习培养大量工程师资源,再加上商业模式的创新,在某些产业取得了一定进展,但现在很多技术和发达国家的差距正在不断拉大,在教育及培训领域是非常紧迫的,需要尽快变革。同时,通用人工智能的出现,加大了劳动者之间生产率的差距。
人工智能方面,现在谈得比较多,但在劳动者层面,认知不足,使用范围也比较小。本土企业和国外最先进通用人工智能工具之间的差距,也是天壤之别。基于最先进的通用人工智能工具衍生出来的一系列生产力工具,会在很多行业产生颠覆性影响,这种影响很快就可以看到。如果中国企业跟不上,与国外各个行业的生产率差距会进一步拉大,这就是通用人工智能出现之后的挑战。在这个过程当中,假如劳动者自身没有独特的技能,也不会使用通用人工智能工具增强自己的生产率,未来被替代的概率非常大。所以,可以预见的是,未来一两年时间内,很多行业会发生巨大变化。
临近年关,闹剧却愈发多了起来。山东济南一名护士就给全网闹了一出“打工人死命为难打工人”。事发经过很简单。
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