至于新就业形态从业者是否饱和,在今年疫情刚放开的一段时间内确实出现过,很多城市也发布过网约车行业饱和预警信息。疫情之后,很多劳动者由于失业进入新就业形态,成为外卖骑手、网约车司机。2021年我们调研的时候,外卖骑手招人还有介绍费,这意味着行业供不应求,平台是欢迎骑手的,但今年情况发生了逆转,不仅招人不给介绍费,反过来还要劝退一部分人。因为需求恢复是有限的,订单也有限,一旦进入的人数过多,从业者的收入肯定就会受到影响。但市场本身会自发调节的,也就是当进来的人发现收入下降,有一部分就会退出。所以,这种饱和的情况持续了一两个月后,慢慢也就销声匿迹了,市场到了一个新的均衡状态。但肯定有不少人现在是失业的状态,所以之后进入到新就业形态中的劳动者规模,应该是会增加的。目前一些城市,如杭州、南京、苏州、福州、宁波、温州等,外卖处于旺季,骑手运力依然紧缺。
3、当前青年群体就业情况不太乐观,今年也出现了“全职儿女”现象,有观点认为,年轻人如果很长时间不工作,可能造成技能的缺口持续很久,甚至一部分年轻人退出劳动力市场。从劳动力市场及宏观经济层面看,这会带来哪些短期与长期影响?
张成刚:青年劳动者失业确实是今年比较突出的问题。对于调查失业率有没有这么高,专家们也有一些不同的看法,但不管失业率是不是能够真实反映劳动力的情况,青年人就业困难的现象确实是存在。
短期来看,如果青年人毕业之后没有进入劳动力市场,他们的能力、学历,还有人力资本的积累是没有办法发挥价值的,失业对于青年劳动者的人力资本会产生折旧或者损耗。当然,这里面要分情况,一种情况是有一些人选择考研究生或者公务员,这可以看作是对于找到更好工作的投资行为,愿意多花时间去换取未来更好的工作前景。另一种情况,就是退出劳动力市场了,是真正的人力资本损耗。尽管他们的父母支援了一部分生活费用,但这不是市场给出的定价,更多的是出于家庭关爱。所以,当这部分青年劳动者找不到工作,对自身的职业前景丧失信心,导致职业发展的中断,是比较大的职业发展损耗。
临近年关,闹剧却愈发多了起来。山东济南一名护士就给全网闹了一出“打工人死命为难打工人”。事发经过很简单。
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