张成刚:目前确实没有特别突出的行业。20年前,我刚进入劳动力市场的时候,是央企的黄金十年,不管什么行业,中字头的央企大家都愿意去,再后来随着金融业快速发展,很多毕业生都去干金融业。接着,互联网发展非常快,又有一批劳动者去了互联网企业,这些都是不同阶段发展非常快的行业。但现在并没有特别突出的行业,互联网头部企业在降薪裁员,金融业也在降薪,各个行业的发展似乎都看不到亮点。
现在比较好的是先进制造业、智能制造业、新能源,还有生物医药方面的企业,薪酬水平和岗位需求在各行中排名比较靠前。但和过去相比还是有所下降,没有那么明显。
新就业形态是劳动力市场的一个重要组成部分,确实能够解决一部分劳动者群体短期内的就业问题,全社会已经认识到这一点。至于将来会不会有更大的发展,我个人觉得不会,因为随着平台经济发展动能减弱,新就业形态的“扩面效应”也在减弱。2018年之前,我们认为服务行业,可以通过平台化的组织模式进行重构,提高生产率以及正规化程度。但平台化是一种新的组织形式,需要大量社会资源的投入,现在已经没有这样的条件。所以,未来大家看到的新就业形态也就是现在的模样,而这个行业的面不会再扩展了,某一个领域不会再出现一个新的大平台。而新就业形态的发展又取决于整个消费市场的容量,很明显现在消费市场在不断缩减,所以,新就业形态的规模不会增加太大,上限已经逐渐显现。只能说它目前发挥的作用在未来还会继续发挥,比如解决劳动者短期过渡性就业,不可能解决大部分人群的就业,这就是目前的发展趋势。
新就业形态可以分为线上线下两部分,线下的规模上限已经显现,线上的部分将来按照什么样的方式去发展,还是值得期待。比如直播带货、直播招聘,这些我们都研究过,确实焕发出了生命力,有很多模式创新,市场的力量很大,能够想出很多创新模式替代传统模式,能极大提高生产效率,包括做内容、兴趣、社群、电商,一部分人通过自己的一技之长在线上提供服务。未来,随着通用人工智能技术的发展,这部分劳动者的生产力会得到更大的提升,他们的服务范围与内容等都比现在要大,会获得比较大的收益。
临近年关,闹剧却愈发多了起来。山东济南一名护士就给全网闹了一出“打工人死命为难打工人”。事发经过很简单。
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