此外,东部沿海地区市/县三级医院副主任医师及以上临床税前收入平均为14.6万元/年,主治医师及以下10.7万元/年。中西部地区市/县三级医院副主任医生及以上临床税前收入平均为10.3万元/年,主治医师及以下8.4万元/年。乡镇及农村卫生院副主任医师及以上临床税前收入平均为9.0万元/年,主治医师及以下6.2万元/年。
《2022年中国医院人力资源现状调研报告》数据则显示,医生平均临床收入为9.4万元,70%的医生表示税前临床收入在10万元以下。
受访者:贪腐离自己很远
医生的前期培养成本很大
地区经济水平,不同等级的医院、科室和职级的医生收入均呈现较大差异。但受访的医生都觉得,现在的薪酬体系与医生的实际付出并不匹配,临床医生前期的培养成本很大,成为医生后又有极大的工作量。
从教育成本来看,要想进入较理想的医疗机构,临床医生需要经历五年本科培养、三年硕士培养,如果想要进入条件较好的地区或医院,博士学历必不可少,学习动辄超过10年。而与其他职业不同的是,医学生毕业后想上岗成为正式医师,还需进行住院医师规范化培训,俗称“规培”。按照规定,“5+3”为主要模式,即完成5年医学类专业本科教育的毕业生,在培训基地接受3年住院医师规范化培训。
董宁举例说,在自己医院规培的学生,每个月固定收入是1000元,如果值夜班有一天100元的补助,相当于是“贴钱”培训。不过小宇回忆称,其规培时每个月还是有几千元的收入,足以维持生活开支。
即使熬过学习培训阶段,也不意味着医生可以躺平了。从业30多年,董宁的家从来没有离医院超过1公里。每天早上7点的查房、值班时的随叫随到,和病人随时都会打来的电话贯穿了从业以来的每一天。
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