不过话说回来,王先生应该也不想这样的,确实有难言之隐。他应该把身体养好了,再安心工作。
去卫生间本来是人的正常生理需求,
但有人因“带薪如厕”时间过长,
被公司解雇了,
这合理吗?
员工长时间“带薪如厕”被解雇
王某于2006年4月进入公司工作,2013年4月双方签订无固定期限劳动合同。公司的《员工手册》由《公司简介》《员工就业相关规则》《附加规则》三部分组成。王某已通过签收的方式,确认收到了第三版《员工手册》,并表示已进行阅读。
2014年12月王某因肛肠疾病在医院进行手术,2015年1月伤口愈合,但其表示一直存在疼痛感。2015年7月开始,王某每天在厕所停留的时间为3至6个小时。
据记录,自2015年9月7日至17日(9月13日除外)王某每天分二至三次,共计22次,每次停留时间为47分钟至196分钟,每天分别在厕所停留时间为3小时50分钟、4小时28分钟、4小时18分钟、2小时32分钟、4小时35分钟、4小时16分钟、4小时29分钟、4小时01分钟、5小时29分钟、5小时22分钟。
2015年9月22日,公司就王某长时间停留厕所事宜同其沟通,并对沟通过程作书面记录。在征得公司工会书面同意的情况下,公司于当日做出《惩罚解雇通知书》,以《员工就业相关规则》第一部分“就业规则”第79条第1款第(3)项“迟到、早退、未经允许因私离岗一个月内累计达15次或一年内累计达25次时”的规定,决定2015年9月23日解除同王某之间的劳动关系。
王某于2015年10月提起仲裁,要求继续履行双方无固定期限劳动合同,恢复劳动合同约定岗位。仲裁委经审理认为公司属违法解雇,裁决公司继续履行同王某之间的劳动合同。公司不服裁决,向法院提起诉讼。
原标题:全国人大代表霍启刚:建议增加年轻人年假天数,强制实施带薪年假政策中国青年报客户端北京3月4日电(中青报·中青网记者 张茜)“目前,我国工时和带薪年休假制度落实效果不理想
2024-03-05 15:21:57霍启刚建议增加年轻人年假天数据中国青年报报道全国人大代表霍启刚建议增加年轻人年假天数强制实施带薪年假政策昨晚相关话题冲上热搜第一引发关注截至今早8点左右这则中国青年报的报道在微博上已获赞超10万评论区引发网友
2024-03-05 16:58:13全国人大代表霍启刚:建议强制实施带薪年休假相关政策综合俄新社和土耳其《邮报》12月24日报道,因在播报新闻时让一杯星巴克饮料入镜,土耳其全国性电视频道TGRT Haber主播梅尔泰姆·居纳伊(Meltem Günay)被解雇
2023-12-26 11:20:11女主持人喝星巴克咖啡被解雇原标题:全国政协委员彭静:建议3岁以下子女的父母每月1天带薪育儿假今年全国两会,全国政协委员、重庆静昇律师事务所主任彭静建议鼓励有条件的地区探索开展“育儿假”试点
2024-03-06 13:39:34建议3岁以下子女的父母每月1天带薪育儿假