从全球上市公司掌门人队伍来看,女性占比虽仍然偏低,但已有逐步上升趋势。美国明晟公司(MSCI)报告显示,近两年,在女性担任CEO及CFO的上市公司占比上,中国已超过国际平均水平。根据近日MSCI ESG研究部发布的《女性董事比例进度报告》,2022年在MSCI全球指数成分股中,女性首席执行官的占比从上一年的5.3%上升至5.8%,女性首席财务官的占比由15.8%升至16.9%。新兴市场企业中,女性首席财务官的占比(19.9%)更高。十余年来,女性董事正愈发积极地参与到公司治理中来,推动董事会构成的性别多元化已成为全球公司治理准则的重要议题。
在A股市场上,新快报记者据同花顺数据统计,5123家上市公司有高管39604名,其中女性9889名,占比为24.96%,董事长为女性的上市公司有322家,占比超6%。广东本土上市公司中董事长为女性的则有67家。
她们巾帼不让须眉,不乏掌控着百亿千亿元市值的企业,在不同行业纵横驰骋。“女性天生的共情能力和沟通能力,能够帮助公司在决策过程中减少冲突、达成共识,提升公司治理水平。”MSCI亚太区执行董事王晓书分析称,中国不断提升教育公平和女性权益的保护,推动女性在职业生涯中绽放更耀眼的光芒。
■新快报记者涂波
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医药生物和电子等领域女性董事长较多
从行业分布来看,A股市场董事长为女性的322家上市公司中,女性董事长任职状况在行业中呈现不均匀分布,女性董事长比例居前的行业是医药生物、基础化工和电子、计算机等行业。采矿业、农林牧渔业和银行业女性董事长较少。
具体来看,医药生物领域有35家上市公司是女性任董事长。例如以生产中成药为主导的葵花药业,其董事长关玉秀间接持股1373万元(估),年薪为115.68万元。同样是开发研制、生产及销售传统中草药健康产品的益佰制药,董事长窦啟玲持有1.85亿股,占总股本比例23.42%,其年薪为176.43万元。中信建投研报称,2月28日,国务院办公厅印发《中医药振兴发展重大工程实施方案》,旨在加大“十四五”期间对中医药发展的支持和促进力度,着力推动中医药振兴发展。这一领域有望持续成为市场关注的焦点。
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