官员“逃逸式辞职”背后：带病离岗提前退休筑巢(8)

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2023-01-03 10:14:02 鲁网

毛昭晖认为，《意见》对领导干部辞职或退（离）休后的多种情形做了相关规定，但在现实中，很多地方没有严格执行该规定。这类人员离任后，去跟原单位打交道时，现在也没有规定他们需要向原单位提前报备。

毛昭晖告诉《中国新闻周刊》，要治理好“离职腐败”问题，需要从多方面着手。

首先，要管住出口。对这类人员要做好审计工作。现在相关规定明确，正在接受审查调查人员不能辞职，但是对一些涉及问题举报线索人员，能否辞职也要做明确规定。在组织人事等部门对这类人员做好审计工作的同时，纪检监察机关也要再监督、再审查。如果在审查过程中，发现他们跟某些单位关系密切，就要立即进行和查实。

其次，纪检监察、组织人事等部门应对这类人员建立大数据监控体系。对他们在职时的工作职务、奖惩记录等进行全面登记，这种大数据筛查分析系统建立起后，便于对他们的后续行为进行监管，及时发现问题。

再次，要做好延伸监督。这类人员离任后，检监察机关要做好后续工作，要对他们进行阶段性回访排查，发现问题要早提醒、早处置。

《公务员法》规定，公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。

公务员辞去公职或者退休后有违反前款规定行为的，由其原所在机关的同级公务员主管部门责令限期改正；逾期不改正的，由县级以上市场监管部门没收该人员从业期间的违法所得，责令接收单位将该人员予以清退，并根据情节轻重，对接收单位处以被处罚人员违法所得一倍以上五倍以下的罚款。

毛昭晖认为，《公务员法》上述规定惩戒力度偏轻，仅要求这类人员要对相关行为进行更正或没收他们的违法所得，不足五倍的罚款力度也难以起到震慑作用。而且与《意见》的规定没有协调起来，也未对公务员在离职两年或三年后，从事相关的营利性活动的行为如何监督予以明确。所以，有必要对现行《公务员法》进行修订完善。

发于2023.1.2总第1075期《中国新闻周刊》杂志

(责任编辑：周晶晶 CN032)

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