官员“逃逸式辞职”背后：带病离岗提前退休筑巢(6)

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2023-01-03 10:14:02 鲁网

邱平称：“我也不用去干活，也没有办公室。每个月她发给我钱，我也就理所当然地收了。”

2017年11月至2021年5月，邱平还以“领取工资和年终奖”的形式，收受某网络公司老板孙某某送予的好处，共计74万余元。

调查发现，退休以来，邱平先后接受杭州某检测技术有限公司、浙报某文化集团股份有限公司、杭州某网络科技有限公司等邀请，出任安全法务顾问，收受“顾问费”320余万元。

2021年5月，在全国政法队伍教育整顿期间，邱平被查。2022年5月,邱平因受贿罪，获刑五年，并处罚金40万元，赃款没收上缴国库。

值得注意的是，自2022年以来，在中央和地方层面，针对离职或退休公职人员的相关问题，出台过相关文件。如，中共中央办公厅印发了《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，在严明纪律规矩方面，明确提出离退休干部党员特别是担任过领导职务的干部党员要严守有关纪律规矩，不得利用原职权或职务影响为自己和他人谋取利益。

北京市纪委监委出台《关于开展离职公职人员违法乱纪问题专项整治的工作方案》，提出全面开展离职公职人员违法乱纪问题专项整治。

杭州市出台了《关于规范领导干部廉洁从政从业行为进一步推动构建亲清政商关系的实施细则（试行）》，明确规定严禁领导干部辞去公职或者退休后在规定期限内利用原任职务影响谋取私利，建立健全领导干部辞去公职（退休）后从业行为限制清单和报告承诺制，加强对各单位落实此规定的指导和监督检查。

如何解决“离职腐败”？

多位受访者认为，防范问题官员出现“离职腐败”问题，还有一系列工作要做。

江苏南京市一位纪检干部告诉《中国新闻周刊》，针对部分公职人员的离职腐败问题，确实监管起来存在一定的难度，特别是一些人离职或退休后，进入家族式企业包括同学、战友、老乡等开办的企业，监管的难度更大。针对这类问题，相关部门要建立起领导干部全周期管理档案，特别是对其离职或退休后的“管理”，跟踪监督评估。

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