原标题:全勤者补贴1.5万元、三餐免费:郑州富士康为什么留不住返乡者的脚步?
决定出发之前,刘媛(化名)已经在车上住了整整13天。
背上8瓶矿泉水和几包干脆面、穿上大一码的休闲鞋、在鞋里垫上一层卫生巾,走在路上的8个半小时里,她只有一个念头——回到家乡。
10月30日早上5点多,郑州富士康航空港厂区(后称“港区”)员工刘媛终于看到了家乡政府的工作人员,一路的艰辛掺杂着到达的开心,刘媛忍不住掉泪,“终于走到了”。她看到,人群中,有些男孩子也哭了。
10月底,有关郑州富士康“感染人数超万人”的舆论甚嚣尘上,谣言、疫情和恐慌席卷这座承载数十万工人的“工业城市”。航空港厂区是郑州富士康总部,也是本次受疫情影响的中心地带。作为全球最大的iphone生产基地,港区富士康高峰时期员工超过30万名,而眼下正是订单生产的旺季。
10月30日,郑州市政府发布信息,称本轮疫情传播速度快,但病毒载量低。“截至目前,富士康厂区未发生重症感染现象,疫情总体可控。”同日,郑州富士康发布员工返乡告知书,称公司各事业群将以县为单位,统计意愿返乡员工名单,并由各县统一安排返乡。
而在此之前,已有大量富士康的工人自行返乡,他们或徒步、或自驾,经历了一场场漫长而艰难的跋涉。也有一部分因为各种原因不能离开的人留在厂里继续坚持生产。在这段时间里,他们会获得数倍于平时工资的激励奖金。郑州富士康的生产线并未停下,但在10月里,选择离开或坚守的人,心态已悄然发生改变。
疫情发生后,郑州富士康不断在给员工的出勤奖金激励上加码。受访者供图
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