据接近消息的权威人士称,北京达辉律师事务所公布新的薪资方案,该方案于2022年1月1日起正式实施。
这是达辉率先将应届毕业生起薪调整至每月30000元后再次调整薪资,新的薪资方案适用范围更为广泛。
薪资方案要点如下:
应届毕业生起薪为每月30000元;
2年级开始,每晋升一个级别月薪增长10000元,7年级律师月薪达85000元;
8年级以上律师的薪资将根据个人情况决定。
通常而言,律师级别与工作年限是一致的。
应届毕业生直接作为entry level加入达辉后,会根据计划直接每年晋级,通常不会再次动态定级。
有工作经验的律师加入达辉时,会根据毕业年份和在其他律所工作年限综合考虑定级,之后根据计划晋级,通常也不会再次动态定级。
根据达辉新的薪资方案,7年级的授薪律师基本年薪可达102万元,年薪百万不再是梦想。
此前,2021年入职达辉的应届毕业生月薪已上调至30000元人民币。此外,达辉的管理合伙人还在邮件中宣布,计费时间前20%的律师助理将有权获得酌情发放的年中奖。以上两项决定于7月1日生效。
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