在她上工每天必经的招募中心,又经常可以见到一批批新到的求职者。
另一名富士康工人则对《财经天下》周刊表示,“返费都到9500元左右了,进出几千人都正常”。
而往年,只有在七八月份,苹果赶制下一代新品iPhone时,返费额度才会达到万元上下。
一位接近富士康的人士向《财经天下》周刊印证了用工需求大、继续扩招的说法。“今年订单本来就多,再加上到6月马上又会有一大批人达到返费奖励条件,拿完钱就离职,一线工人缺口仍然很大。”
尽管在返费锁定期满后,富士康还会提供续约条件,但大多数人到时还是更倾向于“提桶跑路”。
曾多次进出富士康的曾凯对《财经天下》周刊表示,正式工工作辛苦且待遇不高,除了返费季,来富士康工作没有什么吸引力。
进进出出是常态,他认识的有人已经进出富士康十几次。
不出意外,杨晓萌会在6月初拿到她的返费奖励。
她早已打定主意,届时将离职。“这个工作不适合长做。”
苹果的订单转移
但不管怎么说,富士康还是比往年更早迎来了用工高峰。
根据上述接近富士康人士的说法,主要是因为疫情原因多地工厂面临不确定性,今年很多苹果订单都转到了郑州这边。
3月,深圳疫情迫使富士康暂停了龙华厂和观澜厂区的生产。
作为iPhone另一大制造阵地的深圳两大厂区的停产,让富士康不得不紧急做生产调配,郑州富士康作为备援厂区承接了部分生产任务。
次月,苹果的第二大组装厂,和硕昆山厂区和上海厂区也因当地疫情形势短暂停运。
遭遇到同样停产问题的苹果代工厂还有纬创。
上述人士称,苹果虽然在推动富士康在海外的布局,例如印度工厂,但运营和生产情况比想象中更糟糕。“印度只能负责一些中低端iPhone的组装,当地的疫情叠加当地工人的低效,无法承接iPhone 13系列等高端iPhone的生产任务。”高端iPhone的订单还是以国内代工为主。种种因素,最终导致富士康的iPhone生产重任在肩。
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