企业坚持线下面试最终签合同和疫情带来持续封校,形成了对沪上应届毕业生的“双重暴击”,想要缓解这些焦虑感,却只能等待。
独有的毕业季
上海突如其来的疫情带给了这届毕业生不少启示。
程菲的导师告诉她,“回头想想,意外总是会打破,现在太被动。”最初听到这段话,她没有太多感触,不过后来她愈发觉得是对的,“如果我不把事情拖到最后,就不会出现现在的局面,以后凡事要打提前量。”
修然也有相似感受,他觉得不应该把“鸡蛋放在同一个篮子里”,或许春招从来不是考研落榜生的退路,秋招时候也应该投递几家单位试试,“如果有备选,得知封校消息时不至于那么慌。”
上海体育学院经管学院主管学生工作的副书记王丽娜告诉中国新闻周刊,这次疫情封校,正说明了凡事打提前量的重要性,“我们也有同学秋招因为各种因素耽误了,好在他之前几年实习经历多,与用人单位实习时见过面,没耽误签三方。”
针对封校毕业生,现阶段难以签三方协议的现状,王丽娜建议,学生可以先把眼前的事情做好,积累面试经验。
她介绍,上海体育学院组织了线上就业指导会,邀请企业HR给学生做就业指导,“一旦解封,这些面试经验可以为学生找工作提供帮助。”
高校方面也在做着积极的努力。
3月来,华东师范大学为保障封校毕业生就业目前共举办了10场线上招聘会,在线发布招聘需求单位数超过1200家;同时,增添线上三方签署途径,为学生提供网签通道,在线办理就业手续,提供在线就业政策咨询。
4月7日,上海对外经贸大学举行首场2022届毕业生线上直播推荐会 图/视频截图
此外,部分高校开始尝试直接向企业推荐毕业生的模式。上海大学对长期合作单位、重点补充岗位等设立了简历直推绿色通道,将岗位信息推送到院系专业,学院经过排摸与动员,把简历汇总到学校就业部门,最后由学校和用人单位对接推荐。
树梢上黄桷兰悄悄沁出幽香夏意渐浓了又是一个毕业的季节总书记来到学生身边共话就业、殷殷嘱托热爱劳动
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