不少人都因带娃难题对生育望而却步,不愿生,不敢生。
带娃上班模式可以适度纾解家庭的带娃压力和焦虑,有利于消减人们的生育畏难情绪,增强人们的生育积极性。
从这个角度看,带娃上班模式顺应了国家生育政策的调整方向,具有鼓励支持生育的积极意义。
带娃既是家事,也是国事,既是家庭责任,也是社会责任。
带娃上班需要更多更大的探索空间。
用人单位应把带娃上班纳入福利范畴,尽力为劳动者带娃上班创造条件,优化环境,一些员工较多的大型企业可以单独在劳动岗位密集区设置幼儿园、托育机构等,中小规模的用人单位或一些产业聚集区也可以联合设置幼儿园、托育机构等。
相关用人单位应努力实现幼儿园上下学时间与劳动者上下班时间的衔接,给劳动者提供便利。
即便不设置幼儿园的用人单位,也可以辟出临时看管区供劳动者使用。
地方政府、相关部门应瞄准劳动者带娃上班的需求,合理规划幼儿园、托育机构的设置,对用人单位和相关产业聚集区进行引导,并在场地、资金、审批等方面给予支持,加强对产业园区嵌入式幼儿园、托育机构的规范管理,为带娃上班模式营造良好的发展环境。
一边带娃,一边上班,这种模式可以在一定程度上打通带娃的难点、堵点、痛点,对多方有利,应在更多地方、更大范围复制推广,让更多人受益。
研究称上班摸鱼是大脑在排毒:为什么电脑能一直高强度工作,人却做不到这一点?根据法国科学家Mathias Pessiglione研究发现,思考时间越长
2022-09-22 16:08:47研究称上班摸鱼是大脑在排毒