“直播带人在云端”：一所体育高校的促就业尝试

“我的乐感很好，是通过身体表达出来，而不是通过嗓音表达出来。”2022届毕业生张佳一纯，身穿白衬衫，脆亮的嗓音伴随着手势，正隔着屏幕做自我介绍，用自信吸引着面试官。

这是5月18日上海体育学院组织的春季云端直播招聘会。

因新冠肺炎疫情影响，上海体育学院从今年3月初进入闭环管理。求职黄金期撞上疫情，毕业和求职的节奏均被打乱。体育课转为网课，体育赛事延期，户外运动取消，这一切给体育高校毕业生的就业构建了与往年不同的求职环境。

封控解除后，上海体育学院的毕业生重新站上求职赛道。学校尝试将直播引入就业工作，通过线上宣讲，线上集中面试，帮助企业和学生找到用工和求职需求，提高学生的求职效率。校领导亲自上阵“直播带人”，就业办老师云端推荐岗位，与毕业生们一起，共同寻找体育类高校毕业生的就业出路。

上海体育学院为求职毕业生布置了“云就业面试空间。受访者供图

被迫的“中场休息”

庄娜是上海体育学院就业指导中心的副主任，负责了多年的学生就业工作。大学的最后一年，求职成了毕业生的蝶变机遇，也是就业办老师压力最大的时刻。

去年6月，学校就业办组织了毕业生就业动员会。

传媒与艺术学院的辅导员丁勇尧，第一次带毕业班学生。提前统计学生的就业意向，动员学生留意招聘信息，他辅导的250多名毕业生的就业，是他这一年的工作核心。

秋招是毕业生最早的求职机会，企业往往会提前发布招聘信息，参加高校毕业生的招聘会，提前抢占人才优势。庄娜和就业办的老师们，每年都会邀请企业负责人进校园宣讲，扩展学生的就业眼光，指导学生求职时的技巧。

丁勇尧留意到，参与秋招的学生数量有限，部分学生正准备考研和报考公务员。即使是参加秋招的学生，与企业达成意向后也是进入到实习岗位，就业的压力并不明显。

王政是医学技术专业的硕士毕业生，他从去年9月份就开始求职。但由于上海多所医院尚未发布招聘信息，可应聘的岗位有限。他投了几十份简历，都石沉大海。全力完成毕业论文后，王政等着春季招聘时蓄势待发。

而本科毕业生汤惟聿，并未参加秋季招聘，他一直为出国读研备考雅思。

周围的同学尚在海投简历时，新闻与传播专业的研究生涂远已先行一步，拿到了一份工作录取通知。

2021年涂远还在读研一时，曾到咪咕视讯公司暑期实习，参与欧洲杯和东京奥运会的赛事运营和解说工作。凭借两次国际大型赛事的实习经历，涂远参加了咪咕公司的秋季招聘并被录取，只等签约入职。

突袭的疫情打乱了一切，上海体育学院毕业生的就业也被迫进入了“中场休息”。

每年的三四月份，是高校毕业生就业的黄金期。庄娜介绍说，毕业生就业比例一个月就能提升30%左右。

但随着上海3月初暴发新冠肺炎疫情，上海体育学院进入闭环管理。春季开学不足两周，学校师生进入封控生活，“足不出户（宿舍）”。

疫情暴发后，上海的雅思考试因疫情推迟，汤惟聿的出国计划被迫搁置，只得重新回到毕业生求职场。他在家通过网络求职，老师、家人和朋友们也帮他寻找工作岗位。

涂远同样无法线下与学校、企业签订三方协议。

作为涂远的辅导员，丁勇尧与学生一同感受着求职被暂停的无奈。作为就业指导中心的负责人，庄娜的压力也逐日攀升。

3月份以来的每个周五，就业指导中心需要汇总就业材料，学校领导会催问就业数据。庄娜称，3个月内就业率鲜有增长，“内心最着急的时候，都在隔离中，很难有解决办法。”

5月18日，上海体育学院组织云端招聘会，书记校长“直播带人”。受访者供图